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更多“在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有目标、意志、兴趣…”相关的问题
第1题
为了估计当前人们对管理基本知识掌握的水平，《管理者》杂志在读者中开展了一次管理知识有奖问答活
动。答卷评分后发现，60%的参加者对于管理基本知识掌握的水平很高，30%左右的参加者也表现出了一定的水平。《管理者》杂志因此得出结论，目前社会群众对于管理基本知识的掌握还是不错的。 以下哪项如果为真，最能削弱以上结论？()
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A．管理基本知识的范围很广，仅凭一次答卷就得出结论未免过于草率
B．掌握了管理基本知识与管理水平的真正提高还有相当的距离
C．并非所有《管理者》的读者都参加了此次答卷活动。其信度值得商榷
D．从发行渠道看，《管理者》的读者主要是高学历者和实际的经营管理者
第2题
：为了估计当前人们对管理基本知识的掌握水平，《管理者》杂志为读者开展了一次管理知识有奖答卷活动。答卷评分后发现，60%的参加者对于管理基本知识掌握的水平很高，30%左右的参加者也表现出了很高的水平。《管理者》杂志因此得出结论，目前社会群众对于管理基本知识的掌握还是不错的。 以下哪项如果为真，最能削弱以上结论？（）
A.管理基本知识的范围很广，仅凭一次答卷得出的结论未免过于草率
B.管理基本知识的掌握与管理水平的真正提高是有一定距离的
C.并非所有的《管理者》的读者都参加了这次活动
D.从定价、发行渠道等方面看，《管理者》的读者主要集中在高等学历知识阶层
第5题
下列关于“事因于世”与“悬权而动”的说法正确的是（)。
A.对于企业而言，在环境迅速变化的情况下，创新也就成为必然的选择
B.许多企业在创新的过程中往往半途而废的原因是难以承受由于转换成本的存在而导致的平均成本迅速攀升的压力
C.面对竞争越来越激烈的市场环境以及越来越复杂的管理情境，管理者要善于因地制宜、因事制宜、因人制宜地实施管理行为
D.对于企业而言，在创新的过程中，转换成本障碍始终存在
第6题
强化创新人才第一资源。谋划推出最能补齐发展短板、最能激发潜在优势的人才新政。深入实施()、泰山产业领军人才、“外专双百计划”等高层次人才工程,造就一批具有国际水平的战略科技人才、产业领军人才、科技创新人才、高技能人才和高水平创新团队。
A.泰山学者
B.牙山学者
C.齐鲁学者
D.儒家学者
第10题
关于如何进一步明确政府在公共治理体系中的角色定位，下列说法正确的是()。
A.政府应该更多的由管理者转化为引导者、监督者
B.政府应该简政放权，赋予社会组织更大的权力
C.政府应该切实转变管理理念，创新管理方式
D.理顺政府内部权责关系
第11题
关于如何进一步明确政府在公共治理体系中的角色定位,下列说法正确的是()。
A.政府应该切实转变管理理念,创新管理方式
B. 理顺政府内部权责关系
C. 政府应该更多的由管理者转化为引导者、监督者
D. 政府应该简政放权,赋予社会组织更大的权力
