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更多“企业与员工未签订保密协议之前，员工可以随意公开企业秘密信息。…”相关的问题
A.企业支付了培训费用，并且有支付凭证证明
B.企业支付的培训费是专项培训费用，而非安全、环保等通常非专项费用
C.企业为员工提供的培训必须是专业技术培训
D.员工在培训后职位必须得到提升
A.医院在给垂危病人施行手术之前，要求病人家属签字同意
B.某人看到近期股票大跌，于是将本要投资股市的钱存入银行
C.为避免泄密可能带来的损失，甲单位要求相关人员签订保密协议
D.某企业产品出现了质量问题，声称是因原料供应商所供原料不合格
A.未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传
B.大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期
C.编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金
D.外地企业通过网络面试、电话面试招录员工
以下关于企业进行绩效面谈的准备工作的说法错误的是()
A面谈之前要先明确面谈的主题,并预先告知被考评者关于面谈的相关信息
B考评面谈之前主管一定要收集各种与面谈相关的信息
C绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬
D面谈的目的是帮助员工找到工作中存在的问题,并帮助其制定改进计划
A.把行政责任的“结果论”改为“行为论”
B.国家秘密的知悉范围根据工作需要限定在最小范围
C.进行每年定期的解密审查制度
D.对企业事业单位从事涉密业务进行保密审查制度、签订保密协议减
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意
B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D.魏某因工负伤，治疗期满伤愈，出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意
B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D.魏某因工负伤，治疗期满伤愈，出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
A.员工忠诚度
B.顾客忠诚度
C.市场份额
D.产品质量
