A.解聘总经理
B.强化内部人控制
C.加强对经营者的监督
D.将经营者的报酬与其绩效挂钩
A.发行新债将损害债权人的利益
B.行使限制性借款条款可以防止所有者损害债权人利益
C.所有者要求经营者改变原有借款用途将损害债权人的利益
D.市场对公司强行吞并或接收可以防止所有者损害债权人利益
A.所有者解聘经营者
B.所有者向企业派遣财务总监
C.公司被其他公司接收或吞并
D.所有者给经营者以“股票选择权”
E.所有者给经营者“绩效股”
A.经营者具有比较高深的企业经营管理素养,能够引领企业获得良好的业绩
B.经营者必须具备较强的协调沟通能力,能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系
C.公司中经营者的产生基于有偿雇佣,是公司的"高级雇员",即受股东委托的企业经营代理人
D.经营者的权力不用受董事会委托范围的限制
E.经营者的岗位职业化趋势,已经形成企业家群体和企业家市场
A.股东与经营者之间的关系
B.股东与债权人之间的关系
C.股东、经营者、债权人之间的关系
D.企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系
A.合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系
B.目标是保证股东利益的最大化
C.包括企业的战略决策系统、企业文化、企业高管控制制度等
D.借助股东大会、董事会、监事会、经理层所构成的公司治理结构来实现内部治理