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[主观题]

简述股东和经营者之间的矛盾及其协调。

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第1题
下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是()

A.股票期权

B.解聘

C.并购

D.监督

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第2题
某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,你采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是()。

A.解聘总经理

B.强化内部人控制

C.加强对经营者的监督

D.将经营者的报酬与其绩效挂钩

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第3题
下列各项中,关于协调所有者与债权人之间矛盾的说法中正确的有()。

A.发行新债将损害债权人的利益

B.行使限制性借款条款可以防止所有者损害债权人利益

C.所有者要求经营者改变原有借款用途将损害债权人的利益

D.市场对公司强行吞并或接收可以防止所有者损害债权人利益

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第4题
下列哪项不属于解决经营者和所有者之间矛盾的方法()

A.解聘

B.监督

C.限制性借债

D.激励

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第5题
为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。

A.所有者解聘经营者

B.所有者向企业派遣财务总监

C.公司被其他公司接收或吞并

D.所有者给经营者以“股票选择权”

E.所有者给经营者“绩效股”

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第6题
下面有关公司经营者的描述正确的是()。

A.经营者具有比较高深的企业经营管理素养,能够引领企业获得良好的业绩

B.经营者必须具备较强的协调沟通能力,能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系

C.公司中经营者的产生基于有偿雇佣,是公司的"高级雇员",即受股东委托的企业经营代理人

D.经营者的权力不用受董事会委托范围的限制

E.经营者的岗位职业化趋势,已经形成企业家群体和企业家市场

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第7题
民族自身的特点所引起的民族之间的矛盾又通过民族的诸特征及其具体形式,即民族的政治、()、文化等方面反映出来。

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第8题
解决股东与经营者之间的委托代理关系冲突的方法不包括()。

A.股东加强对经营者的监管

B.对经营者的权利范围进行限制

C.股东出售股票

D.激励经营者

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第9题
在协调人类欲望无限性和资源有限性之间矛盾的过程中产生的是()。

A.管理

B.控制

C.计划

D.组织

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第10题
企业财务关系中最重要的财务关系是()。

A.股东与经营者之间的关系

B.股东与债权人之间的关系

C.股东、经营者、债权人之间的关系

D.企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系

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第11题
下列不属于狭义公司治理概念范畴的是()。

A.合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系

B.目标是保证股东利益的最大化

C.包括企业的战略决策系统、企业文化、企业高管控制制度等

D.借助股东大会、董事会、监事会、经理层所构成的公司治理结构来实现内部治理

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