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[判断题]

医疗保障行政部门实施监督检查时,直接进入现场检查,并且在没有经得被检查对象的同意下进行了录像、拍照收集资料。请问这样的做法正确吗?()

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第1题
医疗保障行政部门进行监督检查时,被检查对象应当予以配合,如实提供相关资料和信息,不得拒绝、阻碍检查或者谎报、瞒报。()
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第2题
定点医药机构有下列哪些情形的,由医疗保障行政部门责令改正,并可以约谈有关负责人;拒不改正的

,处1万元以上5万元以下的罚款;违反其他法律、行政法规的,由有关主管部门依法处理:()

A.未建立医疗保障基金使用内部管理制度,或者没有专门机构或者人员负责医疗保障基金使用管理工作

B.未按照规定保管财务账目、会计凭证、处方、病历、治疗检查记录、费用明细、药品和医用耗材出入库记录等资料

C.未按照规定通过医疗保障信息系统传送医疗保障基金使用有关数据

D.未按照规定向医疗保障行政部门报告医疗保障基金使用监督管理所需信息

E.未按照规定向社会公开医药费用、费用结构等信息

F.拒绝医疗保障等行政部门监督检查或者提供虚假情况

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第3题
社会保险行政部门实施监督检查时,被检查的用人单位和个人应该履行哪些义务?()

A.如实提供与社会保险有关的资料

B.提供市场营销规划

C.提供产品质量合格证书

D.不得谎报或隐瞒情况

E.不得拒绝检查

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第4题
社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施。()

A.查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料

B.询问与调查事项有关的单位和个人,要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料

C.对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正

D.对检查发现的违规违纪人员,可以直接予以刑事处罚

E.对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存

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第5题
人力资源社会保障行政部门采取随机抽取检查对象、随机选派执法人员的方式实施监督检查。()
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第6题
县级以上人民政府计量行政部门实施监督检查所进行的检定和试验按照相关规定收费。()
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第7题
人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,不得询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案。()
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第8题
人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明。()
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第9题
人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,不得采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。()
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第10题
负责对《医疗机构从业人员行为规范》的实施进行监督检查的部门是()。

A.纪检监素纠风部门

B.国家卫健委

C.省/市卫健委

D.医疗机构相关职能部门

E.医疗机构行政部门

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第11题
医疗保障经办机构有下列哪些情形的,由医疗保障行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:()

A.未建立健全业务、财务、安全和风险管理制度

B.未建立健全业务、财务、安全、信息和风险管理制度

C.未履行服务协议管理、费用监控、基金拨付、待遇审核及支付等职责

D.未定期向社会公开医疗保障基金的收入、支出、结余等情况

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