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第2题
《JBQES3-RZ-14员工培训管理制度》规定：未按时缴纳培训资料或培训计划的单位，扣单位负责人当月绩效考核得分1分/次，责任人月绩效分3分/次；催缴未果扣责任人年度绩效分5分/次（）此题为判断题(对，错)。
第3题
商品页面表述不一致：指商品标题、图片、物流方式及售后服务等商品要素之间明显不匹配，商品标题等信息不实或者与本商品无关的,出现不当发布信息行为的，情节严重的，平台对于商家的处罚包含以下哪些？()
A.每次扣2分
B.每次扣4分
C.予以3日内违规商品降权的处理
D.予以违规商品下架的处理
第7题
消费者收到的商品与达成交易时商家对商品的描述不相符，商家未对商品瑕疵、保质期、附带品等必须说明的信息进行说明，妨害消费者权益的行为。商家未对商品瑕疵等信息进行说明或对商品的描述与消费者收到的商品不相符，未对消费者正常使用造成实质影响的，对于商家的处罚包含以下哪些？()
A.每次扣6分，并予以违规商品下架的处理
B.每次扣4分，并予以违规商品下架的处理
C.每次扣8分，并予以违规商品下架的处理
D.每次扣12分，并予以违规商品下架的处理
第9题
罪犯当月再行为规范、教育改造、劳动改造等方面被扣1分，当有下列那种情形的可以再给予嘉奖()
A.制止其它罪犯违规违纪，违规者被扣2分
B.当月的《数学》考试97分
C.所写稿件被《广东监狱》采用的
D.超额完成劳动任务30%的
第10题
关于触点上网质量满意度“家客装维月度积分”管理办法，当月装维个人原始积分为100分，同时上网质量评价打10分的加()分，评价9分的加()分，低于9分的扣()分，最高加()分，最低扣()分。
A.2分，1分，-5分，20分，-30分
B.1分，0.5分，-10分，30分，-20分
C.2分，1分，-10分，20分，-30分
D.1分，0.5分，-5分，20分，-30分
第11题
公司按照规章制度、岗位职责说明、工作目标、工作计划等，对未尽勤勉义务、违规失职或违法犯罪的员工，视情节轻重给予相应的处罚;员工主动承认错误、积极配合调查或寻求解决办法的，公司可酌情从轻、减轻处理。()此题为判断题(对，错)。
