题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工请事假必须提前48小时在钉钉上进行请假申请，不得事后补请，并需以钉钉后台批准情况为综合管理部核算考勤的依据（）
答案
是
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答案
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答案
是
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A.将通知发送到群里，然后不管员工是否有看到
B.公司全员群里发一个群公告并DING给所有员工，在钉钉上查看已读未读，未读的人再次提醒
C.贴在办公楼门口墙上进行公示
D.请行政的小姐姐在公司奔走相告
A.通过云盘链接的分享，既保证信息的快速分享又能保证安全性
B.其实发邮件应该是最合适的
C.客户信息存储在钉钉上，作为外部联系人存储，不用担心信息分享给其他人
D.通过一般的软件沟通，应该问题不大
A.通过云盘链接的分享，既保证信息的快速分享又能保证安全性
B.客户信息存储在钉钉上，作为外部联系人存储，不用担心信息分享给其他人
C.其实发邮件应该是最合适的
D.通过一般的软件沟通，应该问题不大
A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请
B.提交离职申请不需要附带任何附件，直接提交即可
C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请
D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交
