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第1题
养老机构应建立健全以工作为本的培训制度，其培训内容不包括（)
A.方针、目标及质量意识
B.新专业知识
C.人力资源管理制度
D.继续教育
E.质量管理制度
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第2题
政府人力资源管理的内容不包括（)。
A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源开发
D.人力资源流失
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第3题
当前所说的人力资源市场不包括人才市场。 （)
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第4题
人力资源管理的主要内容不包括以下哪项？（)
A.人力资源的透支
B.人力资源保护和人力资源使用
C.人力资源开发
D.人力资源配置
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第6题
人力资源开发的机制和方法不包括（)。A选择人才B任用人才C领导人才D人才交流
人力资源开发的机制和方法不包括()。
A选择人才
B任用人才
C领导人才
D人才交流
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第7题
狭义的人力资源规划不包括( )。
A.人员配备计划
B.人员补充计划
C.人员晋升计划
D.人员培训计划
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第8题
人力资源需求预测的定性方法不包括（)。
A.描述法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.经验预测法
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第9题
人力资源外包计划的配套机制不包括（)。
A.无效激励机制
B.组织管理机制
C.沟通协调机制
D.风险预警机制
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第10题
人力资源部的使命不包括（)
A.招聘筛选优秀的人才
B.人力资源不用了解业务、服务业务，当好业务伙伴
C.各级管理者都是人力资源管理者
D.企业文化建设是关键
E.人力资源要做好企业文化建设和传承
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第11题
人力资源的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源的（)。
A.使用效率
B.综合水平
C.数量和质量
D.投入产出率
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