首页 > 大学本科> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

产品差异化战略和高市场占有率目标并不是矛盾的。()

产品差异化战略和高市场占有率目标并不是矛盾的。( )

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“产品差异化战略和高市场占有率目标并不是矛盾的。()”相关的问题
第1题
甲公司在其五年发展战略中确立了以下目标:(1)降低产品成本,使现有产品单位成本在三年内降至同行业90%的水平;(2)为客户提供差异化服务,提高客户的品牌忠诚度;(3)细分现有市场并发掘潜在客户,力争在三年内使市场占有率提升5%;(4)根据市场调研结果,研发新的产品。以上目标所涉及的职能战略有()。

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.研究与开发战略

D.营销战略

点击查看答案
第2题
根据组织战略理论,“企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品,获得市场占有率,实现企业发展
”,属于()

格式:A.低成本战略

B.差异化战略

C.参与式战略

D.领先式战略

答案:A

60、根据影响人力资源规划因素相关内容,“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”,属于()

A.低成本战略

B.差异化战略

C.参与式战略

D.领先式战略

答案:A

60、根据影响人力资源规划因素相关内容,“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”,属于()

格式:A.政治因素

B.经济因素

C.社会文化因素

D.科技因素

点击查看答案
第3题
企业实施()的关键是选好战略目标,一般原则是,企业要尽可能地选择竞争对手最薄弱环节和最不易受替代产品冲击的目标。
企业实施()的关键是选好战略目标,一般原则是,企业要尽可能地选择竞争对手最薄弱环节和最不易受替代产品冲击的目标。

A、低成本战略

B、反应式战略

C、差异化战略

D、集中化战略

点击查看答案
第4题
市场细分战略产生于()。

A.大量营销阶段

B.目标营销阶段

C.产品差异化阶段

D.关系营销阶段

点击查看答案
第5题
产品差异化战略下,人力资源战略的重点为()。

A.低成本战略

B.外部获取为主

C.诱导留人战略

D.高投入战略

点击查看答案
第6题
迈克尔·波特将企业的竞争战略进行了划分,其中包括()

A.成本领先战略

B.产品定位战略

C.差异化战略

D.目标聚集战略

E.市场细分战略

点击查看答案
第7题
所谓(),是指为使企业产品与竞争对手产品有明显的区别、形成与众不同的独特性而采取的战略。

A.总成本领先战略

B.差异化战略

C.目标集中战略

D.渗透战略

点击查看答案
第8题
与外部获取战略为主和高投入人力资源战略相匹配的组织战略是()。

A.稳定型战略

B.成本领先战略

C.收缩型战略

D.产品差异化战略

点击查看答案
第9题
集中战略的适用范围()。

A.在行业中有特殊需求的顾客存在,或在某一地区有特殊需求的顾客存在

B.没有其他竞争对手试图在上述目标细分市场上采取集中战略

C.有较高市场占有率,严格控制产品定价和初始亏损,从而形成较高的市场份额

D.企业经营实力较弱,不足以追求广泛的市场目标

E.适用于大批量生产,产量要达到经济规模的企业

点击查看答案
第10题
市场细分战略作为现代市场营销理论的产物,其产生与发展经历的最后阶段是()。

A.大量营销阶段

B.产品差异化营销阶段

C.目标市场营销阶段

D.市场营销阶段

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改