说服教育是建立在对子女充分信任和尊重的基础之上,这种方法的最大特点是()。
A.以理服人
B.以情感人
C.导之以行
D.持之以恒
A.以理服人
B.以情感人
C.导之以行
D.持之以恒
A.“政治上充分信任、工作上放手使用、生活上关心照顾”
B.“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”
C.“长期共存、互相监督,肝胆相照,荣辱与共”
A、充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年,关注青年愿望、帮助青年发展、支持青年创业
B、尊重青年天性,照顾青年特点,经常到青年中去,同青年零距离接触、面对面交流
C、怀抱崇高理想、充满奋斗精神
D、把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人
A.具有性别敏感的倾听、反映感受和表达同意
B.接纳妇女的防卫和否认行为以及带来的问题,而不是责怪
C.鼓励表达个人化的故事和经验
D.尊重妇女的语言表达逻辑
A.希望能从孩子身上了解孩子的更多问题信息
B.借此让孩子感到了受尊重和理解
C.让孩子自尊、自信得到部分恢复
D.让孩子与成人建立某种信任和依赖关系
E.沟通的形式就是一种互相言语对话
下列哪一种情况属于自信()。
A.社会主义民主法制更加完善,依法治国基本方略得到全面落实,人民的权益得到切实尊重和保障
B.城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转,合理有序的收入分配格局基本形成
C.社会就业比较充分
D.覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立
E.基本公共服务体系更加完备,政府管理和服务水平有较大提高
A.年龄、学历和业绩
B.品德、能力和业绩
C.工龄、职称和头衔
D.品德、阅历和专业
企业在劳动争议处理中的定位()。
①依法建立起劳资协商对话机制②建立健全企业的规章制度和民主协商机制③劳动者建立工会维护自身合法权益④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律⑤充分的尊重和保护劳动者的权益
A①②③④
B②③④⑤
C①②④⑤
D①③④⑤