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[主观题]

某工人在工资率为每小时10元的时候每周收入400元,每小时15元的时候每周收入550元,由此可以断定(

)。

A.收入效应起着主要作用

B.替代效应起着主要作用

C.收入效应和替代效应都没有发生作用

D.无法确定

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第1题
某人在工资率为每小时2美元时,每周收入为80美元;每小时收入为3美元时,每周收入为105美元,由此可以断定?()

A.替代效应起着主要作用

B.收入效应起着主要作用

C.收入效应和替代效应都没有发生作用

D.无法确定

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第2题
某工人在工资为每小时10美元时,每周工资收入为400元,当工资水平涨到每小时20美元时,每周工资收入为600美元,表明工资水平提高的 ()

A. 替代效应起了主要的作用

B. 收入效应起了主要的作用

C. 收入效应和替代效应作用的大小无法确定

D. 收入效应和替代效应都没有起作用

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第3题
计算下列每周的多要素生产率,如表8-10所示。这些生产率数字表明了什么?假定每个工人一周工作40小时,每小时工
资为10元;管理费是1周劳动成本的1.5倍;材料成本是每千克5元;单位标价为120元。

表8-10 生产数据

产量/个

工人数/人

材料/kg

1

2

3

4

300

325

330

350

6

7

7

8

45

46

47

48

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第4题
某地区医院护工当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给时间为4万小时。若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升为5.2万小时,则该地区医院护工的劳动力供给是()。

A.缺乏弹性的

B.富有弹性的

C.单位弹性的

D.无弹性的

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第5题
某岗位的小时工资标准为10元/小时,生产个产品的工时定额为0.25小时/个,由于技术革新,某工人在1小时内共生产出14件产品,则该工人的计件工资为35元。()
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第6题
李先生年满60岁从某国有企业退休(以前还曾在某外企工作过10多年)。退休时,张先生月当期支付薪酬额是8250元,工龄为30年,当地“中人”过渡性养老金政策为年功补偿法,每一年工龄补偿10元。其个人账户养老金总额为41700元,他本人指数化月平均缴费工资为2000元,当时当地社会月平均工资为1000元。从办理退休手续的第二个月开始,张先生按月领取基本养老金,基础养老金应为()元

A.150

B.225

C.450

D.75

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第7题
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯,其生产的次品率一直维持在3%,每个节能灯的出厂价
为10元。为了提高产品质量,降低次品率,该厂对流水线上的60名员工进行培训,培训费用如下:项目购买费用10000元,材料费2000元,受训者工资和福利16000元,教师费用5000元,设备租赁费3000元,其他杂费3000元。经过培训,该厂次品率下降了1%,假定该厂的年工作日为240天。

请计算总的培训成本和培训收益。

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第8题
由于工人和企业对于均衡工资率存在错觉,所以当出现劳动力剩余或短缺的时候,工资调整比较________
。市场出清工资率随着需求环境变化不断调整,而企业与工人识别这些变化的过程可能会比较___________。

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第9题

某企业实行计时工资制度。乙种产品每件所耗工时数和每小时工资费用的计划数和实际数如下表:某企业实行计时工资制度。乙种产品每件所耗工时数和每小时工资费用的计划数和实际数如下表:要求:计算直接要求:计算直接人工费用变动的总差异,并采用差额计算法分析各因素变动对总差异的影响程度。

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第10题
某企业A产品上年和本年实际发生的单位产品工时和小时工资率如下: 项目 单耗工时(小时)

某企业A产品上年和本年实际发生的单位产品工时和小时工资率如下:

项目

单耗工时(小时)

每小时工资(元)

单位产品工资成本(元)

上年实际

200

5

1000

本年实际

180

6

1080

差异

-20

+1

+80

要求:分析并计算单位产品工资成本变动的原因。

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