题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业设立养老金计划的最基本的目的是（)。
A.避免集体抵触或抗议的发生
B.刺激生产率的提高
C.使企业获得延期支付税款的优惠
D.帮助雇员做好退休金储蓄计划
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B.刺激生产率的提高
C.使企业获得延期支付税款的优惠
D.帮助雇员做好退休金储蓄计划
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企业养老金计划即()。
A．企业员工自助的储蓄养老金计划
B．企业为了照顾贫困职工而设立的养老金补贴
C．国家强制养老计划,是国家基本养老保险计划的一部分
D．企业为其员工举办的各类养老金计划
企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处是() ①通常被鼓励企业不购买商业健康保险产品; ②企业举办健康福利计划已经获得国家级税收优惠政策和福利基金的使用权; ③国家鼓励企业举办补充医疗保险计划,但没有专门法律规范; ④通常被鼓励企业购买商业健康保险产品
A．①
B．①②
C．②③
D．②③④
在实践中,主要有哪类人群需要个人退休计划()。①没有参加国家基本养老保险计划和企业养老金计划;②不满足国家基本养老保险计划和企业养老金计划所提供的养老金;③满足国家基本养老保险计划和企业养老金计划所提供的养老金;④拥有巨额资产的富人;⑤领取国家救济金。
A．①②④
B．①②
C．③④⑤
D．①②③④⑤
A.事业单位多数以营利为目的
B.设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务
C.服务性是事业单位最基本的特征
D.绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织
下面哪些是待遇确定计划的基本模式()。 ①相同数量模式,为每个退休人员提供完全相等的月养老金; ②固定替代率模式,为退休人员提供相当于其在职收入一定比例的养老金; ③年功数量模式,规定员工的养老金支付水平会随着他们在企业的服务年限的增加而提高; ④工资加年功固定百分比模式,月养老金等于在职工资的一定比例乘以一定的企业工龄年数; ⑤企业年金计划模式,规定员工的缴费比例,采用信托投资的办法以期获得更大的基金收益。
A．①②③④
B．③④⑤
C．①②④⑤
D．①②③④⑤
下面不是个人退休计划的特征的选项是()。
A．它是员工福利计划的一部分
B．贯穿职业生涯和退休后的余生,需要考虑养老金总量
C．基于个人需求设计退休生活目标
D．覆盖国家基本养老保险计划和企业养老金计划
养老金赤字即()和既定退休计划收益的差额。
A．企业年金积累总额
B．退休前一年社会平均工资
C．既定养老金
D．养老金需求总额
在已经发生的退休计划中享有的权益我们称之为()。
A．基本养老金
B．个人储蓄养老金
C．企业年金
D．既定养老金
为个人养老而筹集资金、管理基金和支付养老金的计划叫()。
A．个人退休计划
B．员工福利计划
C．企业年金计划
D．个人薪酬规划
企业参加社会养老保险计划所缴纳的费用在退休理财规划中属于()
A．延期支付
B．既得利益
C．养老金收入
D．养老金预支
