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[主观题]

录用公务员的第一个环节是发布公告,最后一个环节是录用,关键环节是_________,考试在考核之前,在

报名和资格审查之后。

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第1题
公务员的录用制度,是公务员队伍的“进口”和公务员管理的首要环节。()
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第2题
()是寿险公司人力资源获取的第一个环节。

A.甄选

B.招聘

C.录用

D.职位设计

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第3题
请教:2013年广东省公务员录用考试《行测》真题及解析(一)第1大题第11小题如何解答?

【题目描述】

某烟农晾晒一批重量为500斤的烟叶,晾晒期间有3天阴天,其余时间天气晴好,最后收获干烟叶约187斤。已知晴天时烟叶每天较前一天减重20%,阴天时每天较前一天减重10%。则这批烟叶一共晾晒了()天。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

【我提交的答案】: C
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

请教:2013年广东省公务员录用考试《行测》真题及解析(一)第1大题第11小题如何解答?【题目描述】

老师您好,请问为什么要用500×0.93×0.8n-3=187呢?

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第4题
公务员面试是公务员招录考试的一个不可替代的环节。因为招录单位可以通过公务员面试了解考生的个
性,而那些个性不适合所报考岗位的考生将被淘汰。 以下哪项是上述论证最可能假设的?()

A.考生的个性很难通过招录考试的其他环节展示

B.个性是招录单位确定录用考生的最主要因素

C.只有经验丰富的面试官才能通过面试准确把握考生的个性

D.公务员面试的唯一目的是为了了解考生的个性

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第5题
申请复核期限的起算日是自公务员接到公务员机关的人事处理决定之日起,最后一日是法定节假日或休息日的,则可以顺延至法定节假日或休息日后的第一个工作日。()
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第6题
新录用的公务员试用期为()年。

A.一

B.两

C.三

D.四

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第7题
根据《中华人民共和国公务员法》,新录用的公务员试用期为()年。

A.二

B.三

C.一

D.半

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第8题
刘军参加公务员录用考试被某机关录用,工作一年后因经常违反工作纪律被记大过,刘 军不服,他可以采
取的正确做法是:

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向公务员主管部门提出申诉

D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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第9题
非对称信息,是指某些行为人拥有另一些行为人不拥有的信息。根据上述定义,下列属于非对称信息的是(

非对称信息,是指某些行为人拥有另一些行为人不拥有的信息。根据上述定义,下列属于非对称信息的是()。A.某企业发布信息招聘一名部门经理,要求男性、年龄不超过30岁,经考核面试合格后录用。应聘者甲、乙一路过关进入最后一轮筛选,在决定谁最后胜出时,乙被告之,因其不是本市户口,所以不予录用B.某单位在春节后上班第一天召开大会,规定职工上班时间不得玩游戏。一个月后,小李违规受到处理。小李争辩说,单位以前有过要求,以后再未提出类似要求C.某市在本市各大媒体上发布招录50名公务员消息,张某说他最近一直在外地,不知道这个消息,所以错过了报名时间D.某电视购物频道联手建材商家进行团购促销宣传,小李说他不知道

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第10题
小王毕业于某外语学院,2年前通过公务员录用考试,现在××部作为公务员努力工作,他的一位在异国定居
的哥哥给他来信,说已为他联系好一所大学,并争取到了奖学金,让他辞掉工作,速去学习深造。经过反复考虑,小王终于下定决心辞掉工作去国外留学。但他向所在单位提出申请时,有关部门的领导说小王工作时间不到可辞职的年限,不能批准。小王对此很想不通,认为辞职是公务员的权利,不批准是不对的。而他的同事却笑他不明白国家公务员辞职制度。谈谈你的看法。

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