A.根据工作角色或能力要求支付薪酬
B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的
C.职位分成少数的几个层级
D.让一个公司薪酬体系更具弹性,更加灵活
A.设置起点——识别桥架——选择起点——检查线缆路径
B.识别桥架——设置起点——选择起点——检查线缆路径
C.识别桥架——选择起点——设置起点——检查线缆路径
D.设置起点——选择起点——检查线缆路径——识别桥架
A.科学设计薪酬激励体系,实现一流人才一流报酬
B.增强事业激励,为高层次人才提供事业发展空间
C.重视精神激励,增强创新人才的国家与社会担当
D.改革人才评价机制,推行人才绩效的动态激励
A.记账凭证是数据处理的起点
B. 所有凭证可以由机器自动生成
C. 机内账簿体系与手工一一对应
D. 记账和记账程序的含义不同
E. 正确性控制的重点在于记账凭证