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“经济人”假设认为金钱是刺激人员积极性的唯一动力。（)
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马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是
A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段
B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C.人是为了获得他人的认同而劳动
D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为()
A．追求经济利益的最大化
B．追求自我利益的最大化
C．没有利他心
D．追求经济利益和社会利益的最大化
