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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“SMART ”概念描述的是个人或团队制定目标的方式,其中的“ M ”指的是:()

A.具体性

B.可实现性

C.现实性

D.可测量性

E.时间基础

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更多“ “SMART ”概念描述的是个人或团队制定目标的方式,其中…”相关的问题
第1题
一个公司的IT部门分为规划部和研发部,规划部负责出方案,和客户谈单,规划部门的人对业务熟悉,但
是不熟悉软件技术和项目管理,研发部有开发组长(开发经理),属于技术能力很强,在团队中很有影响力,但是不熟悉业务,不擅长沟通协调。两者都不是项目经理的最佳人选,但是又必须有一个PM角色对项目目标负责,但是这两者立了谁,都不合适(谁做另一个人的上级都欠妥)。于是有人提出了“双项目经理”概念,由两个人来共同承担这个角色,在职位上是平等的,但是需要定义一个对上级负责的人,面对上级是一个人,决策由两人互补长短来进行,但是这需要这两人有非常高的默契协作能力。这个“双项目经理制”,可行吗?你可根据所学知识分析以上问题并找出解决方案。

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第2题
人与人之间和协工作,团队智商等于个人的平均智商或高于平均值()
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第3题
创业机会是有利于商业活动主体(个人或团队、企业)获得某种商业利益的一组条件的形成。()
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第4题
对安宁疗护的价值与意义的描述最准确的是

A.安宁疗护防止临终病人做无谓的治疗,节约了大量卫生资源。

B.安宁疗护尊重了临终病人的生命与尊严,是医学人道主义的重要发展。

C.安宁疗护以团队形式介入对病人的照料,极大地减轻了病人家属的负担。

D.安宁疗护以团队形式提供服务,其作用是个人提供服务所不能比拟的。

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第5题
()是根据员工是否达到某种事先建立的标准、个人或团队目标或组织收入目标而给予员工的奖励。
()是根据员工是否达到某种事先建立的标准、个人或团队目标或组织收入目标而给予员工的奖励。

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第6题
关于品管圈的概念有误的是()。

A.工作性质相近或相关的人组圈

B.具有自动自发的精神

C.由个人独立完成全过程

D.结合群体智慧,群策群力

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第7题
企业愿景和文化往往被创始人或初始团队的个人价值观所影响。()

企业愿景和文化往往被创始人或初始团队的个人价值观所影响。()

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第8题
在焦点转移的技巧中,以下正确的是哪些方面()

A.将话题从一个人、一个话题或一次活动中移开

B.焦点固定的时间长短

C.在团体中事先将焦点转移的线索设定清楚

D.用轮流法或二人团队法建立焦点

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第9题
团队学习行为是指团队成员为了满足团队和个人的发展需求,在分享各自经验的基础上,通过知识和信息交流等途径提出问题、寻求反馈、进行试验、反思结果、对失误或未预期结果进行讨论,促进团队与个人知识或技能水平不断提高,进而实现团队层面知识与技能相对持久变化。根据上述定义,下列属于团队学习行为的是:()

A.某项目组为了在项目攻关阶段发挥团队的凝聚力和战斗力,每周末都举行野外拓展训练

B.小王为了今后的发展,在上班期间抽空和其他几位同事一起学习英语

C.为了获得奖学金,某宿舍全体女生约定大家相互监督,晚上一起自习

D.销售部为提高部门整体业绩,推选优秀代表定期与大家分享销售经验

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第10题
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程,
个人目标是部门、组织目标的细化,个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文义的是()。

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第11题
团队学习行为是团队成员为了满足团队和个人的发展需求,在分享各自经验的基础上,通过知识和信息交流等途径提出问题、寻求反馈、进行实验、反思结果,对失误或未预期结果进行讨论,促进团队与个人知识或技能水平不断提高,进而实现团队层面知识与技能的相对持久变化。根据上述定义,下列属于团队学习行为的是:()

A.某项目组为了在项目攻关阶段发挥团队的凝聚力和战斗力,每周末都举行野外拓展训练

B.小王为了今后的发展,在上班期间抽空和其他几位同事一起学习英语

C.为了获得奖学金,某宿舍全体女生约定大家相互监督,晚上一起去自习

D.销售部为提高部门整体业绩,推选优秀代表定期与大家分享销售经验

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