渴望做自己的老板使创业者与他人难以共同工作,或难以被领导。（)

渴望做自己的老板使创业者与他人难以共同工作,或难以被领导。()

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第1题

创业者的动机主要分为()

A.渴望做自己的老板

B.渴望实现自己的创新

C.渴望获得经济回报

D.改变社会

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第2题

下列对创业者需要具备的能力说法不正确的是（）。

A.创业者的创业动机

B.做自己的老板

C.追求别人的创意

D.获得财务回报

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第3题

面对老板布置而自己又不会的任务，你会怎么办（）

A.不理会老板，也不想学习

B.逃避问题，推给他人

C.努力学习，完成挑战

D.明确拒绝，只做自己会的工作

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第4题

印象管理是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（）。

A.林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多

B.小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他

C.小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多

D.公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成。领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”

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第5题

【单选题】毋庸置疑，对身份、地位的渴望，同人类的其他欲望一样，都具有积极的作用：激发潜能，使人力臻完美，阻止离经叛道的有害行径，并增强由社会共同价值产生的凝聚力。承认焦虑的价值，并不妨碍我们同时对它进行质疑。我们渴望得到地位和财富，但一旦如愿以偿，我们的生活也许会变得更加糟糕。我们的很多欲望总是与自己真正的需求毫无关系。作者通过这段文字想要传递给我们的信息是（）。

A.人生中的很多欲望都是具有积极作用的

B.要用辩证的、发展的眼光来看待“焦虑”

C.很多时候，我们所得到的并非是自己所渴望的

D.做好自己，不要去过分关注他人对我们的看法

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第6题

印象管理，是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一

个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（）。

印象管理，是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括