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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

管理者作为混乱驾驭者的角色要从事的沟通活动有()。

A.负责开展危机公关,采取补救措施

B.激励和动员下属,负责人员配备、培训和交往

C.并相应建立“预警系统”,防患于未然

D.负责分配组织的各种资源

E.消除混乱出现的可能性

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更多“管理者作为混乱驾驭者的角色要从事的沟通活动有()。”相关的问题
第1题
()是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。

A、管理者角色

B、管理阶层

C、管理者技能

D、管理者素质

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第2题
公共管理者作为协调者扮演协调人的角色表现在处理人与人、人与组织利益关系时,应该()。

A.及时发现问题,解决问题

B.有效沟通,建立良好的人际关系

C.与下属经常交流感情

D.以人为本,关爱人、理解人

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第3题
在案例《新任车间主任的困惑》中陈伟虹被提升为主任后头几天,机修车间陷入混乱的最主要原因是()

A.他还不具备担任基层管理者所需的素质

B.这一期间车间的任务恰好又多又重

C.他还没有实现操作者(维修钳工)和管理者(车间主任)之间的角色转换

D.上级交给他的任务过重而帮助过少

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第4题
下列哪项不属于管理者在沟通中扮演的角色()。

A. 人际关系角色

B. 信息传播角色

C. 决策制定角色

D. 资源配置角色

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第5题
一对一的沟通类角色扮演法通常需要被评价者扮演()的角色。

A.技术部员工

B.人事部员工

C.管理者

D.财务人员

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第6题
从事创新工作需要各方面的市场信息和技术信息,创新组织中需要被称之为()的角色。

A.“守门人”

B.创新倡导者

C.项目管理者

D.技术难题解决者

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第7题
下列选项中,不属于有效管理者的行为特征的是()

A.做的最多的工作是沟通

B.很少做传统的管理工作

C.一心扑在完成自己的管理角色上

D.社会交往频繁

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第8题
渠道经理的管理者角色包括的内容是()

A.营销、服务、资源的申请等工作,确保渠道各项任务的完成

B.社会渠道的监督、指导及支撑

C.发起协调需求,与内部其他部门沟通对接

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第9题
()是工作分析中最为重要的角色,由于他们对所从事的工作最熟悉、最了解,因此也最有发言权。

A.工作分析对象的直接领导

B.专家组

C.职位任职者

D.人力资源管理者

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第10题
管理者在作为组织的官方代表对外联络时,他扮演的是以下哪一方面的角色()。A决策角色B经营角色C

管理者在作为组织的官方代表对外联络时,他扮演的是以下哪一方面的角色()。

A决策角色

B经营角色

C人际角色

D信息角色

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第11题
在埃里克森看来,学前阶段的儿童人格发展要处理的三对主要矛盾是:信任对不信任,()和主动对内疚。

A.自主对羞怯

B.勤奋对自卑

C.自我同一性和角色混乱

D.亲密对孤独

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