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更多“招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息：专业技术能力、个人特…”相关的问题
第1题
以下招聘行为，未侵害毕业生就业权益的是___。
A.未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传
B.大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期
C.编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金
D.外地企业通过网络面试、电话面试招录员工
第6题
各高校要广泛应用“互联网＋就业”新模式，根据毕业生和用人单位需求，开展精准对接服务推动搭建跨区域、跨行业、跨类别的招聘信息服务平台，鼓励举办分层次、分类别、分行业的中小型校园招聘活动，更多采用网上初选、线下面试的便捷校园招聘模式（)
第7题
职客，也叫“职场经纪人”或“求职顾问”，是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向，为求职
者提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。根据上述定义，下列各项属于职客的是：
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A.某公司计划招聘2名行政人员，领导将该任务交由小张负责，小张开始着手发布信息、面试，最终找到合适的应聘者
B.王铭今年大学毕业，在网络上投了很多简历，终于找到了工作，主要负责公司的人力资源管理相关事务
C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘，积极推荐其同学去参加面试，并顺利通过
D.唐星利用空余时间在某网站兼职，根据自己丰富的经验和人际关系，帮助小敏顺利找到工作．并从中获得报酬
第8题
与单位领导发生冲突 （2)坐在南下的列车上 （3)坐在面试的办公室里 （4)在报刊亭前浏览人才招聘
与单位领导发生冲突 (2)坐在南下的列车上 (3)坐在面试的办公室里 (4)在报刊亭前浏览人才招聘信息 (5)递交辞职申请书
A．1―5―2―4―3
B．4―3―5―1―2
C．2―5―3―1―4
D．2―4―3―1―5
第9题
：(1)与单位领导发生冲突 (2)坐在南下的列车上 (3)坐在面试的办公室里 (4)在报刊亭前浏览人才招聘信息 (5)递交辞职申请书
A.1—5—2—4—3
B.4—3—5—1—2
C.2—5—3—1—4
D.2—4—3—1—5
第10题
For this part, you are allowed 30 minutes to write a composition based on the topic "On In
terview". You must write at least 120 words, and base your composition on the outline given in Chinese below. Remember to write clearly.
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1. 面试是如今社会上招聘人才的主要手段;
2. 面试的意义；(为什么要面试，面试有什么好处？)
3. 如何成功地通过面试。
On Interview
