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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工有严重违法行为,给本行造成重大负面影响被监管处罚,或给本行造成重大经济损失的给予()处分

A.开除

B.警告

C.撤职

D.记大过

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第1题
公司可依法单方解聘员工的情形包括()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

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第2题
本行《员工违规行为处理规定》所称严重不良后果是指()。

A.对本行形象、声誉造成严重负面影响的

B.造成恶性群体性事件的

C.造成借款合同、担保合同及其他重要合同资料丢失、损毁、被篡改的

D.造成直接经济损失30万元(含)以上的

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第3题
劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

D.被依法追究民事责任的

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第4题
辅警人员有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的;

B.严重违反用人单位的规章制度的;

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

D.辅警人员同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的;

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第5题
根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形的,用人单位可以随时解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

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第6题
劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以即时解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

D.被依法追究刑事责任的

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第7题
《中华人民共和国突发事件应对法》所规定的突发事件是指()。

A.突然发生并危及公众生命财产、社会秩序和公共安全,需要政府立即采取应对措施加以处理的公共事件

B.突然发生的出乎人们意料的事或灾祸,不以人们的主观意志为转移

C.在某种必然因素支配下出人意料地发生,给社会造成严重危害、损失或影响且需要立即处理的负面事件

D.突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件

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第8题
解雇员工的理由包括()。

A.在试用期内被证明不符合录用条件

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害

D.以上都是

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第9题
党组织负责人在工作中违反有关规定或者不负责任,不制止、不查处本地区、本部门、本系统和本单位发生的严重违纪违法行为,给党、国家和人民利益以及公共财产造成重大损失的,()。

A.负有直接责任者,给予警告、严重警告处分

B.负有主要领导责任者,给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分

C.负有主要领导责任者,给予警告、严重警告处分

D.负有重要领导责任者,给予撤销党内职务、留党察看处分

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第10题
工业活动中发生的重大火灾、爆炸或毒物泄漏事故,并给现场人员或公众带来严重危害,或对财产造成重大损失,对环境造成严重污染叫做()。

A.重大事故

B.危险事故

C.重大危险

D.责任事故

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第11题
下列关于消极情绪说法正确的有()。

A.消极情绪又称负面情绪

B.可表现为忧愁、悲伤、痛苦

C.可表现为恐惧、紧张、焦虑

D.过度的消极情绪会对人的身心造成不良影响

E.严重时可能发展为抑郁症和焦虑症

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