
接孩子时我应该怎么做()
A.提早到门口等候
B.在规定时间点在教室门口等候
C.挤在门口等开门
D.站在园门外小圆点上等候

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A.提早到门口等候
B.在规定时间点在教室门口等候
C.挤在门口等开门
D.站在园门外小圆点上等候
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A.主要依赖成人的评价
B.带有主观情绪性
C.较为客观真实
D.受认识水平影响较大
A.从卧室倒着退出客人房间,祝客人入住愉快
B.走到门口,转身与客人道别,祝客人入住愉快,面向客人轻关房门
C.直接走出客人房间把房门关上
D.以上均可
A.决定是否需要紧急介入
B.权衡是否有能力处理问题
C.决定问题的优先次序
D.保证服务对象所要求服务符合服务机构的工作范围
A.找个欠款最高的账户试试
B.直接回绝说不需要
C.上报给主管,由主管提交给京东的运营人员审核
D.马上发个我账户欠款不还的债务人
A.孩子的行为是有原因的,很大程度上受外在环境的影响
B.工作人员不断回顾和调整教学方法,使之符合孩子的要求和能力
C.“孩子永远是对的”,我们需要了解导致孩子行为发生的前因
D.“孩子永远是对的”,一切都按照孩子的想法进行
A.削足适履
B.亦步亦趋
C.无的放矢
D.照猫画虎
A.美国与时代华纳两家企业合并后,企业高级管理层并没有很好地解决两种价值标 准的冲突,导致员工完全搞不清企业未来的发展方向。最终,时代华纳与美国的世纪联姻以失败告终
B.美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉,他的成功完全是因为他 卓越的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务
C.英国前首相威廉?皮特还是一个孩子时,就相信自己一定能成就一番伟业。在成长过 程中,无论他身在何处,无论他做些什么,他从未放弃过对自己的信心,不断地告诉自己应该成功,应该出人头地。凭着一股要成功的信念,威廉?皮特完成了自己的飞跃
D.中国加入WTO后,、春兰集团把企业的发展方向从国内转向国外,把培养国际化人才放 在战略的首位。正是由于重视人才的不断培养,春兰从一个年产值不足1000万的小型企业,迅速发展成年产30多个亿的国家级大型企业