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[单选题]

vivo销售顾问招聘标准有()

A.性格判断

B.语言表达

C.学历标准

D.年龄要求

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D、年龄要求

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第1题
销售顾问小吕跟客户建议提高E100/E200续航里程的良好驾驶习惯有()

A.多使用标准模式或经济模式驾驶

B.轻踩加速缓起步

C.尽量多的保持匀速行驶

D.尽量做到刹车柔和,尽量减少紧急制动

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第2题
为了做好学院的宣传工作,学院学生会准备招聘一名宣传部长。××系×班李芬同学看到后,想去应聘。她觉得自己有下列优势:一是有绘画功底,高中时代曾担任班级的美术课代表;二是喜欢写作,在校刊发表作品15篇,曾在市中学生作文竞赛获得二等奖;性格活泼,口才很好,有较强的交际能力,曾当过三次校园晚会节目主持人。请代李芬写这封求职信(所需相关内容请酌情补上)。
为了做好学院的宣传工作,学院学生会准备招聘一名宣传部长。××系×班李芬同学看到后,想去应聘。她觉得自己有下列优势:一是有绘画功底,高中时代曾担任班级的美术课代表;二是喜欢写作,在校刊发表作品15篇,曾在市中学生作文竞赛获得二等奖;性格活泼,口才很好,有较强的交际能力,曾当过三次校园晚会节目主持人。请代李芬写这封求职信(所需相关内容请酌情补上)。

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第3题
销售顾问要遵守展厅5S标准,维护展厅的设施和展车清洁,为客户提供一个良好的购车环境。这是我们可以为顾客购车时提供的最大的舒适。下列哪一项是标准的5S描述。()

A.整理;整顿;清扫;清洁;素养

B.处理;整顿;清扫;清洁;素质

C.整理;整顿;清楚;清洁;素养

D.整理;整顿;清扫;清洁;素质

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第4题
销售新员工的培训需要哪些课程设置:()。

A.销售礼仪

B.有如何开发大客户

C.经验分享

D.顾问式营销

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第5题
表达型性格的人是开心果,能够让同事和领导开心,招聘时应该尽量选择这种类型的员工。()
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第6题
可以以“行政总监”、“储备经理”、“金融人才”、“社区专员”、“售后服务专员”招聘有业绩考核要求的保险销售人员()
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第7题
在一次汽车销售活动中,有位客户提出“这车的动力不强”,销售顾问回答到“动力强肯定油耗大,您在城
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第8题
销售顾问要认真对待每一个咨询电话,不管客户语气、态度如何,购车意向是否强烈,都要当成有希望成交的潜在客户()A〔单选题〕
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第9题
产品展示中,销售顾问需要注意的要点内容有哪些?()

A.销售顾问主动提供北京现代产品宣传页,主动介绍北京现代的历史和品牌定位

B.介绍车型为“北京现代+车型名称”,通过对品牌介绍、产品介绍和试乘试驾,让客户对北京现代的品牌和产品品质生良好的信任感和满意度

C.销售顾问所携带的《销售手册》符合北京现代的统一标准要求

D.销售顾问的接待语言符合北京现代的统一标准要求,并向客户传递“尊重、热情、专业、高效”品牌形象

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第10题
销售“小白"要变销售“老鸟”,销售技能少不了。销售顾问在产品介绍中,有很多需要注意的地方,应尽量避免以下的哪些行为()。

A.同事配合

B.竞品车型配置对比

C.竞品品牌对比

D.恶意贬低竞品

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第11题
客户向销售顾问咨询直流充电桩的优缺点,以下回答正确的是()

A.充电速度快

B.充电过程比较剧烈,发热大

C.对于电池寿命有一定损失

D.安全系数明显提升

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