题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
以下哪种情况最适合进行教练()
A.协助你的下属改进其XX方面的业绩
B.你的下属向你请假两个星期,需要你的批准
C.制定公司下一年度的预算
D.改善整个部门员工的士气
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A.协助你的下属改进其XX方面的业绩
B.你的下属向你请假两个星期,需要你的批准
C.制定公司下一年度的预算
D.改善整个部门员工的士气
A.用人所长,以后尽量带她参加她所擅长的活动
B.鼓励她多和别人交流,观察她与别人的沟通过程并给予反馈
C.请几个有经验的同事主动跟她交流,慢慢帮她改进沟通方式
D.私下指出她在沟通表达方面的问题,暗示她要努力改进和提高
A.根据下属的能力高低为其设置工作目标
B.根据下属之前的绩效表现为其设置工作目标
C.与下属一起确定可行的、有挑战性的工作目标
D.主要由下属自主确定其工作目标,自己把关
A.根据下属的能力高低为其设置工作目标
B.根据下属之前的绩效表现为其设置工作目标
C.主要由下属自主确定其工作目标,自己把关
D.与下属一起确定可行的、有挑战性的工作目标
A.问清楚她的同事对她说过什么和做过什么
B.先给她一个回应,然后告诉她这样说别人是不负责任的
C.先倾听她和你说这番话的目的,然后再问她想和这位同事建立怎样的关系
D.让她把整件事始末说出来,对她说会和同事确认过情况后,再和她沟通
A.下属可能因自己的工作计划被打乱,积极性受到影响,以后给下属安排出一定的机动时间
B.下属可能觉得这样的工作单调乏味,以后再有类似任务不派给他了
C.下次上级部门再安排工作时让下属参与到工作任务及目标的设定中,增加他们的参与感
A.告诉他今天很忙,有时间会主动找他
B.向他说明自己有重要安排,并约定-一个时间再谈
C.先听他倾诉,认真对待下属对工作情况的反映