题目内容
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[单选题]
（）以企业资源基础理论作为逻辑基础，提出了人力资源优势理论，认为组织可以通过获取人力资源优势来获取竞争优势
A.博克塞尔
B.克里斯托弗
C.多米尼克
D.杰克逊
答案
A、博克塞尔
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D.杰克逊
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A.利用文化力进行营销，是指企业营销人员及相关人员在企业核心价值观念的影响下所形成的营销理念，以及所塑造出的营销形象，两者在具体的市场运作过程中所形成的一种营销模式
B.企业以环保观念作为其经营指导思想，以绿色消费为出发点，以绿色文化作为企业文化核心，在满足消费者绿色消费需求的前提下，为实现企业目标而进行的营销活动
C.以国际互联网络为基础，利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式
A.谈判的基本方式、基本程序、基本原则等
B.整理相关资料、制定谈判计划、确定谈判议程等
C.马克思主义基础理论、数学、逻辑、历史、外语、计算机等
D.对外贸易的方针政策与本国政府颁布的涉外法律法规、支付方式等
A.把保证安全作为首要任务，夯基础、抓重点、破难题，确保整体形势安全稳定
B.以三条主线为切入点，稳规模、提质量、降成本，巩固提升经营业绩
C.把转型升级作为发展路径，拓增量、调存量、转动能，提升可持续发展能力
D.把改革创新作为动力源泉，健体魄、强筋骨、添活力，激发企业发展动力
E.把管理提升作为有力抓手，补短板、强弱项、堵漏洞，增强企业治理能力
F.把共建共享作为根本理念，转作风、鼓干劲、促和谐，凝聚改革发展强大动力
A.以相近的心理特征和共同的心理需求为基础，自发形成
B.团体内部有自然形成的领袖人物
C.团体内具有很强的整体意识和压力
D.团体中有比较灵敏的信息传递
E.实行的是感情逻辑，以感情作为聚合的纽带，以团体共同的感情和态度作为价值标准渠道
A.品牌属于无形资源
B.无形资源比有形资源更具潜力
C.企业的成功更多地取决于无形资源
D.无形资源更容易被竞争对手模仿
E.无形资源可以作为核心竞争力的基础
A.无形资源看不见，摸不着
B.无形资源的不断提高是企业有形资源长期稳定增长的可靠保证
C.资源的价值可以被深度挖掘，并帮助企业获取战略竞争优势
D.因为无形资源更难被了解、模仿、替代，企业更愿意把它作为它们能力和核心竞争力的基础
A.以西方理论为基础，以中国经验作为研究对象
B.传播学本土化应当等待我国传播学科发展到成熟阶段再开展
C.对西方理论进行中国验证
D.中西方就同一议题展开研究，比较谁能率先提出有说服力的理论阐释
