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第3题
在检查了法律合规调查及所有因素和影响后，我们需要做什么（）
A.实施能源7步法以减少能耗
B.划分环境风险优先顺序，制定消除，减少或控制的对策计划
C.让附近的公司参与环保意识的发展
D.培训员工，提高员工的环保意识及参与度
第5题
根据《旅游安全管理办法》规定，旅游主管部门应当加强的旅游安全日常管理工作有（）
A.统计分析本行政区域内发生旅游安全事故的情况
B.指导旅游经营者组织开展从业人员的安全及应急管理培训，并通过新闻媒体等多种渠道，组织开展旅游安全及应急知识的宣传普及活动
C.督促旅游经营者贯彻执行安全和应急管理的有关法律、法规，并引导其实施相关国家标准、行业标准或者地方标准，提高其安全经营和突发事件应对能力
D.法律、法规规定的其他旅游安全管理工作
E.旅游主管部门应当加强对饭店和景区旅游安全和应急管理工作的指导
第6题
根据《旅游安全管理办法》规定，旅游主管部门应当加强的旅游安全日常管理工作有（）。
A.督促旅游经营者贯彻执行安全和应急管理的有关法律、法规，并引导其实施相关国家标准、行业标准或者地方标准，提高其安全经营和突发事件应对能力
B.指导旅游经营者组织开展从业人员的安全及应急管理培训，并通过新闻媒体等多种渠道，组织开展旅游安全及应急知识的宣传普及活动
C.统计分析本行政区域内发生旅游安全事故的情况
D.法律、法规规定的其他旅游安全管理工作自旅游主管部门应当加强对饭店和景区旅游安全和应急管理工作的指导
第7题
由于我国商业银行操作风险不同于G30国家集团银行的表现形式，基于我国银行的实际情况，参照巴塞尔
委员会对操作风险事件的分类，将我国商业银行操作风险事件分为七类。其中内部欺诈是指()。
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A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B．员工故意骗取、、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括《劳动法》和《合同法》等，造成个人工伤赔付或因性别(种族)歧视事件导致的损失
