题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下行为属于旷工的（）
A.不服从组织工作安排（包括出差、外派、岗位调动等），擅自不到岗的
B.提出辞职申请未获批准而擅自不到岗的
C.未经请假或假满未经续假而擅自不到岗的
D.有急事请假，未于到岗2个工作日内发起《请假单》的
E.经查证请假有虚假情况的
F.以上都对
答案
F、以上都对
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A.不服从组织工作安排（包括出差、外派、岗位调动等），擅自不到岗的
B.提出辞职申请未获批准而擅自不到岗的
C.未经请假或假满未经续假而擅自不到岗的
D.有急事请假，未于到岗2个工作日内发起《请假单》的
E.经查证请假有虚假情况的
F.以上都对
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A.未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗的
B.用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的
C.不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的
D.经鉴定工伤已痊愈，符合到岗要求，仍未及时到岗的
A.工作时间未经请假批准擅自离岗或不到岗
B.迟到、早退1小时及以上
C.不服从工作安排，拒绝上岗的
D.员工当日上班或下班未打卡，且无法说明原因或原因无法证实的
A.迟到/早退2小时以上（含2小时）者
B.未经请假或请假未批准、请假期满未经续假申请及批准程序而擅自不到岗的
C.采取不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明的
D.不服从合理的工作调动，拒不到岗的
A.无正当理由迟到、早退30分钟以上的
B.未按规定履行请假手续的
C.工作时间内擅离职守或干私活的
D.无正当理由拒绝接受工作任务或
E.请假未批准，又没有按时到岗的
F.不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的
A.未获批准休假、未按规定程序请假不到岗的或擅自离岗或不到岗30分钟以上的
B.迟到或早退30分钟或以上又无正当理由办理补假手续
C.请假逾期未归，又未按规定办理续假手续
D.申请辞职未获批准、擅离职守
E.伪造、涂改各种请（休）假证明等
A.旷工连续三天（含）以上，擅自脱岗 30 分钟以上，给工作造成损失或影响的
B.煽动、教唆、挑拨、组织员工偷工懈怠、影响公司正常工作的
C.泄露本人工资、奖金收入或打探别人收入
D.辞职未递交书面申请，或递交书面申请未获批准之前擅自离职或未按规定办理离职交接手续，多次催促不到岗者
E.顶撞直接上级，行为或语言恶劣的
F.制造谣言或恶意中伤其他员工，损害他人名誉和领导威信，影响公司秩序和公司信誉的
A.违规发布敏感信息，私下传播未公开的领导决策内容
B.工作期间组织、参与赌博活动
C.不服从工作安排及岗位调动
D.不履职尽责，只讲问题困难，不提解决方案
