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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

直增新人,新人一年内每月FYC3000,其他条件均满足获取要求,推荐人辅导奖为()元

A.2880

B.5760

C.6840

D.7200

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5760

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第1题
营业部分级评定指标包括()

A.绝对参会率

B.8分人力占比

C.长险举绩率

D.增员率

E.星级人力占比

F.一年内新人举绩率

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第2题
关于增员奖描述正确的是()

A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元

B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC

C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元

D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC

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第3题
某伙伴A推荐新人B,新人B当月出单FYC3000,则A可以获得推荐新人奖,新人可以获得潜力新人奖()
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第4题
一年内新人达标人力标准是()

A.1M

B.2M

C.3M

D.4M

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第5题
在新锐“三康”销售奖中,方案参与的对象是一年内的新人()
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第6题
营销员A于8月24日新人班中仅推荐新人B,B于8月28日上岗,且A和B于9月7日至20日期间均出勤10天,且两人均于9月23日承保FYC3000元,其他时间无业绩,则两人分别享受有责出勤津贴()元

A.1300;1300

B.0;0

C.1300;600

D.600

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第7题
假设营销伙伴A(C版)在2020年每月新增1人,截止12月底合计新增12人,其中3月所增新人为二次签约。若新人每人每月均刚好达成星级人力标准,则营销伙伴A在2020年合计获得推荐新人奖为()

A.2200元

B.2400元

C.13600元

D.15600元

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第8题
组训月度绩效考核中,考核指标项目有()

A.半年内新人有效率40%

B.半年内新人绩优占比30%(绩效/有效)

C.转正后新人3个月晋升率10%

D.新人生产线培训执行率100%

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第9题
新人543中三个目标为()

A.转正

B.钻石

C.增员

D.晋升

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第10题
推荐人获得优增奖励的新人要求是()

A.7-9月签约的新人

B.7-8月签约的新人

C.7月签约的新人

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第11题
关于二季度增员奖励以下正确的有()

A.新人为标准有效新人

B.新人健康,推荐人达标健康可获得1500元

C.新人绩优,推荐人达标绩优可获得2000元

D.季度内月月达成、月月奖励

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