A.社会道德准则
B.监管规定
C.协会准则
D.公序良俗
A.对本行形象、声誉造成严重负面影响的
B.造成恶性群体性事件的
C.造成借款合同、担保合同及其他重要合同资料丢失、损毁、被篡改的
D.造成直接经济损失30万元(含)以上的
A.工资薪金涉及基本工资、奖金、津贴、补贴
B.工资薪金有钞票形式和非钞票形式
C.工资薪金涉及年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理关于其她支出
D.工资薪金指公司支付给在职工工劳动报酬,受雇员工劳动报酬不属于工资薪金
A.形成个人客户不良贷款本息50万元以下或法人客户不良贷款本息100万元以下的
B.形成个人客户贷款本息损失30万元以下或法人客户贷款本息损失50万元以下的
C.致使抵债资产或其他资产损毁、灭失50万元以下的
D.造成100万元以下案件或100万以下责任事故的
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。
A.在岗辅导
B.考试
C.讲授
D.集中脱产培训
A.公司APP重大缺陷而宕机影响客户交易
B.业务及产品、服务的设计、提供或推介不当
C.员工违反廉洁规定、职业道德、业务规范、行规行约等相关行为
D.公司办公用品领用登记不规范