题目内容
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[单选题]
关于下列假期，下列说法错误的是（）
A.婚假经批准后一次休完，不得分期休假，婚假为有薪假
B.产假一次休完不得分期休假
C.男职工护理假不可分开休
D.员工休病假6天以内，按70%发放工资，不超过14（含）天，按50%发放工资，超过14天不发工资
答案
C、男职工护理假不可分开休
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A.婚假经批准后一次休完，不得分期休假，婚假为有薪假
B.产假一次休完不得分期休假
C.男职工护理假不可分开休
D.员工休病假6天以内，按70%发放工资，不超过14（含）天，按50%发放工资，超过14天不发工资
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C、男职工护理假不可分开休
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A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
C.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天
D.职工累计工作已满20年的，年休假15天
A.计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算
B.请假单位可按小时，半天和天来请
C.新员工转正后才可以开始享用假期
D.假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天
A.一般情况下国旗应当早晨升起，傍晚降下；遇有恶劣天气，可以不升挂
B.举行升旗仪式时，应当奏唱国歌
C.在国旗升起的过程中，在场人员应当面向国旗肃立，行注目礼或者按照规定要求敬礼
D.学校除假期外，每日举行一次升旗仪式
E.北京天安门广场每日举行升旗仪式
A.工资基准适用最低工资标准
B.只有法定假期工作才算加班，公休日工作不算加班
C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准
D.不定时工时制下，职工没有固定的上下班时间
A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作半年以上的，享受带薪年休假
C.单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
A.汽车底盘较低，可以降低汽车的重心
B.汽车紧急刹车时，小明身体将向前倾
C.汽车在匀速转弯时一定受到非平衡力
D.关闭发动机后，汽车因为失去动力的作用，最终将停下来
