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更多“因员工本人工作失误或疏忽大意，造成客户损失，实际补款或补偿礼…”相关的问题
第1题
下列选项中属于高压线违规行为的是（）
A.因员工本人工作失误或疏忽大意造成客户损失，实际补款或补偿礼品价值在1000元（含以上）
B.在判单过程中出现恐吓威胁客户等行为
C.敷衍客户，推卸责任
D.对客户采取的不当行为或失误，引起客户体验受损，情节较轻微
第2题
下列说法中，符合《公务员法》中规定的公务员所享有的权利规定的有()。
A.对自己的直属领导人员的工作提出批评和建议
B.参加政治理论和业务知识的培训
C.公务员因疏忽大意导致重大工作失误，其直属领导可以直接将其开除
D.公务员本人可以按照法定的程序提出辞职
第5题
一般性过失是指营销人员因工作失误、失职、渎职、违规、违纪、违法等原因，造成经济损失金额50万元以下，或差错电量200万千瓦时以下，或差错金额100万元以下，或在地市范围内产生重大及以下不良影响的事件。（)
第6题
以下属于A类有效投诉的（)。
A.提前关站或者延误开展时间10分钟以内的
B.车站环境卫生差，引起媒体曝光或造成影响企业服务形象的
C.捉弄、欺瞒乘客的行为
D.由于员工工作失误，造成乘客经济损失50元及以上的
E.利用乘客资料采取不同形式骚扰、恐吓他人
F.工作中舞弊行为，使乘客利益受损
第7题
坚持“两个尊重、三个区分”，下列哪些情形可以免予问责：()
A.在制定或者执行错误决策过程中，明确提出反对意见的
B.在创造性开展工作中，因不可抗力造成工作失误的
C.在进行探索性试验中，符合现行政策精神和改革方向，工作成效明显但出现局部工作失误的
D.在处置重大突发性事件中，为保护群众生命财产安全或维护社会稳定，临机处置导致工作失误的
第8题
年度绩效考核具备下列情形之一的，年终考核将评为基本合格等次（）
A.政治理论素质、业务素质、工作责任心不强，仅能基本完成本职工作任务
B.因工作失误造成不良影响的
C.年度内月度绩效考核有两次基本合格或一次不合格的
D.年度内事假累计超过15个工作日的
第9题
《南方电网公司市场营销业务模型说明书（第二篇营销稽查分册)》9.8.3规定：以下构成营销责任事故（）。
A.营销人员因工作失误、失职、渎职、违规、违纪、违法等原因，造成经济损失金额50万元及以上
B.差错电量200万千瓦时及以上
C.差错金额100万元及以上
D.在全国、全网或全省范围内产生重大不良影响的事件
第11题
在我国现行的失业保障制度中，享受失业保障待遇必须符合三个基本条件，下列（)不属于基本条件。
A.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
B.非本人意愿中断就业
C.已办理失业登记并有求职要求
D.因工作失误被单位辞退
