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更多“（)是知识型组织内部流动着的最为关键、最主要的资源，是其获取…”相关的问题
第3题
目前因组织知识管理缺失存在的问题（）
A.部门人员流动带来的知识流失
B.缺乏部门内部知识的沉淀和复用，没有好的干法和经验能够避免重复犯错
C.知识无法内化成能力
D.部门主业务流程上的关键任务缺乏最佳实践经验沉淀
E.缺少相关的专人/机制，对知识进行系统搭建，并定期做更新维护
F.补充说明/需求/建议
第4题
在供应链的“三流”中，()最为关键，它变动最快，流动最为频繁，同时它也是物流和资金流的依据，高质量的信息流管理才能使物流和资金流达到效率最优、成本最低，才能实现供应链管理的目标。
A.物流
B.资金流
C.信息流
D.商流
第7题
某公司的人力资源部经理王先生最近为企业中大量知识型员工的流失感到头痛，老板也对他发火。老板明确地告诉王
先生，以后招聘新员工时，对于有两次以上跳槽经历的人坚决不录用。
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这时，刚好有一家咨询公司在举办关于知识管理方面的免费讲座，于是，王经理叫了一个主管和他一道去听讲座。
这个讲座中给王经理留下最深刻印象的一句话是：“管理好员工的头脑可以给企业带来巨大财富。”
这句话令人振奋，因为此前人们的努力都是试图让相同岗位的人看起来一样，而知识管理的思想从根本上就是希望员工能够彰显各自的特性。两者的目的都是让企业的运营可控，但人们过去回避了问题，简单粗暴地限制着人的创造力。知识管理是企业信息化的一个新阶段，企业的人得到了释放，企业的创造力也因此得到了释放。
问题：
你认为王经理可以采取哪些措施来提高员工的积极性，降低知识型员工的流失率？
第9题
下列关于公司治理结构的说法，错误的是（)。
A.治理结构之间应各自独立、自由发展。
B.有利于提升管理效能，保证信息通畅流动。
C.人力资源政策是内部环境建设的关键。
D.文化力量驱使行为、价值观、道德观汇聚与创造。
第10题
：DNA不但是生命的_______，而且极可能也是生命_______的关键。或者说，DNA主宰着生物的生、老、病、死。 填入画横线部分最恰当的一项是（）。
A.根本 成熟
B.关键 死亡
C.根本 发展
D.关键 灭亡
