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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括( )。

直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括()。

A.实际工时

B.实际工资率

C.标准工资率

D.变动制造费用标准分配率

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第1题
在进行直接人工成本差异分析时,若已知直接人工差异总额为不利差异2,300元,工资率差异为有利差异300元,则人工效率差异为()

A.不利差异2,600元

B.不利差异2,000元

C.有利差异2,600元

D.有利差异2,000元

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第2题
某企业本期生产甲产品400件,耗用实际工时5000小时,实际工资总额9000元,标准小时工资率2元,单位产品耗用标准工时12小时。要求:计算并分析直接人工成本差异。

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第3题
计算甲产品人工成本的工资率差异与人工效率差异。

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第4题
A产品工资率标准为10.8元/小时,工时标准为1.5小时/件,工资标准为16.2元/件。假定企业本月实际生
产A产品8000件,用工10000小时。实际应付直接人工工资110000元。请根据资料回答下列问题。

1.A产品直接人工标准成本总额为()元。

A.110000

B.120000

C.129600

D.130000

2.直接人工效率差异为()元。

A.21600

B.11600

C.-21600

D.-11600

3.直接人工工资率差异为()元。

A.1000

B.2000

C.-1000

D.-2000

4.直接人工成本差异总额为()元。

A.10000

B.19600

C.-10000

D.-19600

5.A产品直接人工实际工资率为()元/小时。

A、15

B、10.8

C、11

D、16.2

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第5题
影响劳动参与率的因素有()。

A.个人保留工资

B.家庭收入规模

C.性别年龄差异

D.劳动力市场状况

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第6题
在成本差并分析中,变动制造费用消耗费差异类似于()。

A.直接人工效率差异

B.直接材料用量差异

C.直接材料价格差异

D.直接人工成本差异。

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第7题
下列标准成本差异中,通常不应由生产部门负责的是()。

A.直接人工的工资率差异

B.直接人工的效率差异

C.变动制造费用的效率差异

D.变动制造费用的耗费差异

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第8题
下列各项中,属于标准成本差异的有()。

A.变动制造成本差异

B.固定制造成本差异

C.直接材料成本差异

D.直接人工成本差异

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第9题
在标准成本法下,直接工资数量差异一般被叫做()。

A.直接工资预算差异

B.直接工资耗费差异

C.工资率差异

D.直接工资效率差异

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第10题
在进行直接人工成本的差异分析时,如果完成一定的生产工作,用的人工工时多,则说明生产效率高。()

在进行直接人工成本的差异分析时,如果完成一定的生产工作,用的人工工时多,则说明生产效率高。()

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第11题

某企业实行计时工资制度。乙种产品每件所耗工时数和每小时工资费用的计划数和实际数如下表:某企业实行计时工资制度。乙种产品每件所耗工时数和每小时工资费用的计划数和实际数如下表:要求:计算直接要求:计算直接人工费用变动的总差异,并采用差额计算法分析各因素变动对总差异的影响程度。

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