题目内容
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[判断题]
员工未经批准或无合理解释的缺勤，如未经请假或假期已满未办理续假手续而擅自不上班、工作时间擅离岗位，按旷工处理（）
答案
是
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A.缺勤：因故未能正常工作的情况，包括休假、迟到、早退、旷工等情形
B.迟到：根据要求出勤时间，应到比实际晚到 0.5 小时内的情形
C.早退：根据要求出勤时间，未到下班时间提前 0.5 小时内离岗的情形
D.旷工：指员工应到比实际晚到或提前离岗超过 0.5 小时，或未经审批离岗超过30 分钟的情形
A.无故不到岗
B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的
C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的
D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的
A.未经授权或批准，员工不得将银行内部培训教材对外传播
B.未经授权或批准，员工不得将银行内部学习材料对外传播
C.未经授权或批准，员工不得将银行内部研究报告对外传播
D.未经授权或批准，员工不得将银行有版权许可限制的资料对外传播
