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[判断题]

客户经理新入职,当月15号之前入职的,当月不足必保分不乐捐。当月15号之后入职的,当月及次月不足必保分不乐捐()

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第1题
下列哪项不是社保公积金缴纳规则()

A.15号(含)之前入职当月缴纳

B.15号(不含)之前入职当月缴纳

C.15号之后入职次月缴纳

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第2题
正式员工每月什么时间入职会在当月缴纳五险一金?()

A.什么时间都可以

B.每月5号之前

C.每月10号之前

D.每月15号之前

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第3题
新员工入职后参加五维绩效考核,以下哪项描述是正确的()

A.当月入职的员工统一从入职当月开始参加五维绩效考核

B.当月入职的员工统一从入职次月开始参加五维绩效考核

C.当月15日(含)之前入职的员工参加当月考评

D.当月15日之后入职的员工参加当月考评

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第4题
小张在10月15号之前入职,那么他本月的降温费应该正常发放()
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第5题
每月25号之前入职的员工,正常转正时间是()

A.当月转正

B.下个月1号转正

C.下下个月转正

D.下个月5号

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第6题
非新入职人员,当月个人原因签卡3次,罚款金额为()
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第7题
当月缺勤3至5天发50%奖金,缺勤5天以上无奖金,新入职当月工作未满15日的不发奖金()
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第8题
新入职销售、渠道员工自入职当月起,享有几个月保护期,保护期内可不参与案场业绩指标完成考核()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
关于代理人出勤说法正确的是()

A.出勤打卡时间间隔1小时及以上为有效出勤

B.主管当月出勤大于等于16天,100%发放责任奖金

C.普通新人当月8≤出勤<12天,80%发放责任奖金

D.21-月末期间入职人员,不考核出勤,只需进行面部信息录入即可

E.新入职代理人出勤天数与上岗时间有关

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第10题
发放节日福利时,因为考虑到节日福利物资需提前采购或拟定,新入职员工若当月工作不足15天者不享受当月节日福利,当月工作满15天(含)及以上者正常发放()
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第11题
工资查询密码在入职次月15号第一次工资发放后提供()
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