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[判断题]

对于新人签约次月达成FYC领取档次,但未完成衔训课程的,不再发放新人签约次月的“新人见习津贴”,但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响()

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第1题
兼职人员享受此方案期间内还享受新人FNA政策,第三个月实发FYC档次发放标准同《专职优才奖励方案》4-6月实发FYC档次发放标准,且同时需达成《专职优才奖励方案》其他要求才可获得方案奖励()
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第2题
星计划新人自签约12个工作月内,达成__,奖励个人TOP奖__元()

A.个人累计FYC≥10万元,10万

B.个人累计标准保费≥100万元,10万

C.个人累计FYC≥10万元,5万

D.个人累计标准保费≥100万元,5万

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第3题
对于签约6个月内新人,若出勤未达成20天,影响新人责任津贴的发放()
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第4题
新人签约的第1-3个月,个人累计FYC达到3000元,累计直接推荐举绩人力1人(首次签约),则可获得潜力新人奖1000元()
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第5题
新人爱国寿45岁,1月5日入司,1-3月享受新人津贴是(),若在1月份达成FYC7500,2月份达成FYC1000,3月份达成FYC1000,4—6月享受新人津贴是

A.新秀版、新锐版

B.新锐版、新锐加强版

C.新秀版、新秀版

D.新锐版、新锐版

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第6题
艾晋升为2020年7月1日签约入司的优增新人,其7月累计FYC达13000元,则艾晋升7月可获得新人津贴6000元()
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第7题
新人签约第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩。将新人签约第1-12月每三个月划分为一个阶段,确定固定的四个阶段,根据新人该阶段的业绩情况,确定下阶段新人津贴版本,月均FYC是()

A.1800

B.2500

C.3000

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第8题
若4月1日入司新人小张没有达成在二季度晋升为收展员,在7月FYC达成2800元,品管得分,小张7月培训津贴发放多少()

A.2000

B.1000

C.1400

D.700

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第9题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可计入推荐人个人考核维持FYC,最多计入不超过其考核标准的50%()
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第10题
收展新人转正标准正确是()

A.最近三个月FYC达到3M

B.新单件数达到2件

C.短险保费200元

D.签约满3个月

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第11题
7月入司新人,7月签单长险1件,且FYC达成900元,参会率0,短险1200元,则当月新人考评得分是多少培训津贴可获取多少()

A.0%,0元

B.40%,360元

C.50%,450元

D.60%,540元

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