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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

配偶符合国家生育政策的男员工在其配偶生育时，可享受陪产假，需提供的证明有（）

A.《结婚证》

B.《出生医学证明》

C.《计划生育服务证》

答案

C、《计划生育服务证》

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第1题

男职工配偶符合政策生育的，可依据员工工作驻地地方政府规定，凭（）享受陪产假

A.结婚证

B.生育证

C.子女出生证

D.产检证明

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第2题

自愿终身只生育一个子女的夫妻，由当地人民政府发给独生子女证，男员工在配偶产假期间可享受（）天看护假。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题

女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（)

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第4题

以下哪种假期需提供二级乙等以上医院出具的相关证明（）

A.病假

B.陪产假

C.生育假

D.重大伤病假

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第5题

享受产假需在职2年以上；产假期间公司不支付员工工资（生育险中已含产假工资，男员工陪产也没有工资）（）

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第6题

在配偶产假期内男员工可享受护理假天，夫妻异地居住的护理假可延长至（)天。

A.25

B.10

C.20

D.15

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第7题

男职工配偶未就业且为2014年12月1日以后生育的，可办理男职工（）

A.未就业配偶生育登记

B.配偶生育登记

C.未就业配偶产假登记

D.配偶产假登记

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第8题

在我国员工可以享受的假期包括（)。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.配偶生育假

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第9题

下列情况不属违法生育行为的：（）。

A.未办理结婚登记生育子女，在小孩出生后60天内补办结婚登记手续和生育登记手续的

B.未依法办理收养登记手续收养子女的

C.有配偶又与他人生育的

D.政策外怀孕，但已缴纳社会抚养费

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第10题

男员工配偶产假期间可享有天产期看护假，需在子女出生内一次性休完，逾期不再调休（）

A.15天；1个月

B.10天；15天

C.15天；2个月

D.15天；3个月

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