题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下选项那些属于现行基本法的佣酬项目（）

A.首佣、续佣

B.个人绩效奖

C.新人有责底薪

D.增员辅导奖

E.总监管理津贴

F.育成奖励

答案

ABDEF

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第1题

客户顾问的佣酬项目有__（）

A.首佣

B.续佣

C.个人绩效奖

D.增员辅导奖

E.新人有责底薪

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第2题

加佣计入基本法TS，增员奖系数是多少（）

A.25

B.30

C.20

D.40

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第3题

新版基本法设置了持续率奖，个人当月领取的第二年续佣综合持续率比例，最高为（）

A.15%

B.12%

C.10%

D.8%

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第4题

保险顾问收入有以下哪几部分组成（）

A.个人首佣

B.个人销售奖

C.寿险续期佣金

D.品质奖

E.推荐奖

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第5题

高级营销顾问考核降级，以下哪项薪资项目不能继续享受（）

A.初佣

B.续佣

C.推荐奖金

D.续保奖

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第6题

新人三个月未转正的损失包括：第四个月无新人底薪/无转正奖/转正前无个人销售奖金/无增员奖/无年终奖金/无增才奖/无续收利益（）

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第7题

下列哪项收入不是新入司营销员的基本法报酬收入（）

A.个人业绩奖

B.续保优质奖

C.新人底薪

D.年度绩效奖

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第8题

业务精英艾国寿，去年五月只有一件自保单，佣金2000元。今年续期保费产生的续佣1000元。他的个人持续率奖是（）

A.1000

B.2000

C.240

D.120

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第9题

任务分会体现在绩效考核中，以下哪种说法是正确的（）

A.有责底薪模式职责系数与任务分有关，建议任务分大于30分，职责系数=1

B.团队提佣模式的通提提点与任务分有关，任务分小于30分，通提提点统一下降5个百分点

C.以上说法都对

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第10题

销售人员小何，2020年8月30日取得工号，9月为自己购买了前海家多保A重大疾病保险20年交，年交保费6000元。9月出勤20天，按基本法和筹备期协议，小何2021年10月25日可领工资，出勤津贴1000元，初佣2280元，新人成长计划2000元，业务达标奖1000元，合计6280元（）

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