题目内容
（请给出正确答案）
A.作为雇主的政府
B.作为调解者的政府
C.作为劳动者的政府
D.作为立法者的政府
答案
A
B
D
解析：
参考解析：
(1)政府扮演第三方管理者的角色;
(2)政府扮演法律制定者的角色;
(3)如果出现劳动争议，政府提供调整和仲裁服务;
(4)政府作为公共部内的雇主;
(5)政府还是收入调节者。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“政府在处理劳动关系中扮演三种角色（）”相关的问题
A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色
D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
E.分红入股扮演的是“规划者”的角色
A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有
B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论，认为市场是决定就业状况的至关重要的因素，工会
C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决定”到“共同经营”
D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础，主张以协约自治原则处理劳资事务
E.国家统合模式，是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色
A.若扮演仲裁者角色，必须具备劳动法律法规的知识
B.如果外资企业的总经理对中国法规不了解时，人力资源部经理应充当仲裁者
C.若扮演仲裁者的角色，人力资源经理应利用平日与劳动部门建立的良好关系
D.仲裁者不需要具备非常专业的人力资源管理的基础知识
本题仅限报考省级(含副省级)以上综合管理类职位的考生作答。
1．根据材料五，概述政府应该在哪些方面有所作为，努力建设节约型社会。不超过200字。
2．根据给定资料，简要谈谈在社会主义市场经济中，政府应该扮演什么样的角色。
