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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工没有任何正当理由、未经单位同意而未提供劳动的情况界定为旷工,以下属于视同旷工的情况有()

A.未履行请假手续或未经批准擅自离岗者、迟到或早退超过30分钟,无正当理由未打卡或考勤记录不完整者

B.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归者

C.对工作调动或工作分配不服从但未书面提出异议,不按时到岗者

D.提供虚假证明或伪造、变造、涂改休假证明后骗取批准休假者

E.打架斗殴、违纪致伤造成休息、被公安部门拘留者

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ABCDE

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第1题
《西安市出租汽车服务质量综合考核实施细则》中指出,出租汽车驾驶员有下列哪种行为的,一次性扣20分。()

A.营运途中无正当理由擅自中断服务的

B.接受预约服务而未前往载客的

C.未经乘客同意,故意绕道的

D.违反法律法规的,参与影响社会公共秩序,损害社会公众利益等停运事件的

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第2题
员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的,应办理请假或补(调)休手续。不办任何手续,又未经批准同意,而不到岗工作的,应视为旷工。()
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第3题
违反下列()项,视为旷工

A.员工未履行相应手续而未参加工作1小时或以上,或休假满期后未经许可不到岗者

B.采取欺骗公司的方式而获取假期者

C.拒绝上级安排的工作或未经负责人同意任意离开工作岗位

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第4题
员工的主人翁责任感包括哪些()

A.在自己的工作区域内有人没做好静电防护就接触PCBA板时,要出声制止

B.任何人都不可以在未经拉上管理人员同意的情况下拿走生产线上的物料或工具设备

C.制止没有穿戴ESD防护用品的人进入ESD区域

D.拉上的工具不给任何其它生产线的人用

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第5题
根据《云南普洱思茅农村商业银行股份有限公司客户信息保密管理办法(试行)》相关规定,任何单位或个人未经授权,不得查阅涉及工作秘密的客户信息及交易资料。我行内部员工确因工作原因,需要查阅工作秘密的,必须向()报告,并经行主要领导签字同意后方可办理相关手续。

A.信贷业务部

B.业务发展部

C.财务会计部

D.综合部

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第6题
内训师出现下列情形之一者,经查实,取消内训师资格()

A.发生培训教学事故的

B.年度内无正当理由拒绝工作安排2次以上

C.年度内满意度评价连续2次,累计3次低于85%

D.无故旷课,且未事先告知组织部门

E.未经公司同意,开展外部商业授课活动

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第7题
国家环保部核查(督查)中发现燃煤电厂脱硫工程有下列()情况之一的,认定为不正常运行。

A.生产设施运行期间脱硫设施因故未运行,而未经当地环保部门审批同意或未向环保部门报告的

B.没有按照工艺要求使用脱硫剂的

C.使用开启旁路挡板门非法排放二氧化硫的

D.发生以上任何一种情况

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第8题
任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意,能否聘用在校学生打工?

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第9题
商标注册成功后,若没有正当理由连续三年不使用的,任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标()
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第10题
下列行为中,没有违反《招标投标法》的是()。

A.评标委员会未经评审,将报价最低的投标人确定为排名第一的中标候选人

B.中标通知书发出后,中标人发觉自己投标报价计算有误,拒绝与招标人签订合同

C.招标人在确定中标人l0天后,向有关行政监督部门提交了招标投标情况的书面报告

D.招标人仅仅向中标人发出中标通知书,而没有将中标结果通知所有未中标的投标人

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第11题
人民法院在审理劳动争议案件时,可按撤诉处理的情形包括()

A.原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的

B.原告未经法庭许可中途退庭的

C.原告为无诉讼行为能力人

D.原告应当预交而未预交案件受理费的

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