员工没有任何正当理由、未经单位同意而未提供劳动的情况界定为旷工,以下属于视同旷工的情况有()
A.未履行请假手续或未经批准擅自离岗者、迟到或早退超过30分钟,无正当理由未打卡或考勤记录不完整者
B.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归者
C.对工作调动或工作分配不服从但未书面提出异议,不按时到岗者
D.提供虚假证明或伪造、变造、涂改休假证明后骗取批准休假者
E.打架斗殴、违纪致伤造成休息、被公安部门拘留者
ABCDE
A.未履行请假手续或未经批准擅自离岗者、迟到或早退超过30分钟,无正当理由未打卡或考勤记录不完整者
B.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归者
C.对工作调动或工作分配不服从但未书面提出异议,不按时到岗者
D.提供虚假证明或伪造、变造、涂改休假证明后骗取批准休假者
E.打架斗殴、违纪致伤造成休息、被公安部门拘留者
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A.营运途中无正当理由擅自中断服务的
B.接受预约服务而未前往载客的
C.未经乘客同意,故意绕道的
D.违反法律法规的,参与影响社会公共秩序,损害社会公众利益等停运事件的
A.员工未履行相应手续而未参加工作1小时或以上,或休假满期后未经许可不到岗者
B.采取欺骗公司的方式而获取假期者
C.拒绝上级安排的工作或未经负责人同意任意离开工作岗位
A.在自己的工作区域内有人没做好静电防护就接触PCBA板时,要出声制止
B.任何人都不可以在未经拉上管理人员同意的情况下拿走生产线上的物料或工具设备
C.制止没有穿戴ESD防护用品的人进入ESD区域
D.拉上的工具不给任何其它生产线的人用
A.信贷业务部
B.业务发展部
C.财务会计部
D.综合部
A.发生培训教学事故的
B.年度内无正当理由拒绝工作安排2次以上
C.年度内满意度评价连续2次,累计3次低于85%
D.无故旷课,且未事先告知组织部门
E.未经公司同意,开展外部商业授课活动
A.生产设施运行期间脱硫设施因故未运行,而未经当地环保部门审批同意或未向环保部门报告的
B.没有按照工艺要求使用脱硫剂的
C.使用开启旁路挡板门非法排放二氧化硫的
D.发生以上任何一种情况
A.评标委员会未经评审,将报价最低的投标人确定为排名第一的中标候选人
B.中标通知书发出后,中标人发觉自己投标报价计算有误,拒绝与招标人签订合同
C.招标人在确定中标人l0天后,向有关行政监督部门提交了招标投标情况的书面报告
D.招标人仅仅向中标人发出中标通知书,而没有将中标结果通知所有未中标的投标人
A.原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的
B.原告未经法庭许可中途退庭的
C.原告为无诉讼行为能力人
D.原告应当预交而未预交案件受理费的