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第1题
海豚式管理：是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式（以善
海豚式管理：是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关于利用人为基础)转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的，它们就像自然法则一样，不论你是否遵守，它们都在发挥作用。
下列各项管理方式中，属于海豚式管理的是（）。
第3题
以下哪个是属于团队里的角色推进者的特征（）。
A.喜欢挑战难度，对新观点接受快，富有激情
B. 性格相对内向，比较保守，但对工作有责任感、效率很高、守纪律
C.事事追求精益求精，对任何小的缺点都不放过
D. 外向、热情，对任何事物都保持好奇心，善于人际交往
