题目内容
（请给出正确答案）
A.合同合规管理的目标是防范合同风险，保障企业合同合规，促进合同目的实现
B.合同合规风险防范应贯穿于合同签订、履行及终止(解除)全程
C.合同合规管理的重要工作内容是预防、识别、分析、化解合同法律风险
D.企业应通过建立企业合规管理机构和制度，严格合同审核，提高员工合规意识，实现合同合规管理目的
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A.全方位的安全合规
B.海量档案高效存储及保护
C.可以用于发票、合同、影像管理等多个档率应用场景
D.释放档案数据复用价值
A.应先进行业务、合规审查，再进行法律审查
B.应先进行法律审查，再进行业务、合规审查
C.应先进行业务审查，再进行法律、合规审查
D.现有外包服务项目重新签订外包合同，无需进行法律审核
A.格式条款是当事人为了重复使用而预先设定，并在订立合同时未与对方协商确定的条款
B.提供格式条款的一方免除其责任，加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效
C.对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释
D.对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于格式条款一方的解释
A.该条款含义模糊不清，合同未成立
B.该条款含义模糊不清，合同无效
C.合同生效，应以乙公司的理解为准
D.合同生效，应以甲公司的理解为准
A.业务经理应在签约后3日内提交报业绩材料
B.业务经理应在签约后3个工作日内提交报业绩材料
C.合同签约出错被退回修改的，业务经理应于合规审核后3个工作日内将合同修改并重新提交合规处审核
D.合同签约出错被退回修改的，业务经理应于合规审核后5个工作日内将合同修改并重新提交合规处审核
A.合规培训的内容应与员工角色和其职责所涉
B.合规培训应基于员工合规认知和能力的不足而设计
C.合规培训内容应现实可行并且易于被员工理解
D.合规培训仅与员工工作相关
A.采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务
B.采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明
C.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款
D.对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释
E.格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款
A.向上级部门或监管机构报告所发现的违法违规行为
B.责任在于任职机构是否制定了基本制度
C.积极配合基金监管机构的监管
D.及时制止所发现的违法违规行为
A.组织需要考虑如何将合规义务运用于组织
B.合规义务不会给组织带来机遇
C.组织应保持其合规义务的文件号信息
D.组织应保留其合规义务的文件化信息作为证据
