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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()负责婚假、产假、护理假、疗(休)养假、工伤假的审核工作

A.综合管理部

B.党委组织部(人力资源部)

C.财务经营部

D.基层单位

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B、党委组织部(人力资源部)

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第1题
婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假均需一次性休完,不允许分段休假()
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第2题
休假种类:包括事假、病假、婚假、丧假、孕期假、孕期事假、产假、哺乳假、护理假、探亲假、工伤假、年休假。()
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第3题
当月请婚假、丧假、事假、应届生事假、病假、产假、陪产假(护理假)、工伤假者,其奖金提拨规定(不含营业直线人力)的计算公式:比例绩效奖金=全额绩效奖金-当月缺勤天数/30*全额绩效奖金()
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第4题
关于下列假期,下列说法错误的是()

A.婚假经批准后一次休完,不得分期休假,婚假为有薪假

B.产假一次休完不得分期休假

C.男职工护理假不可分开休

D.员工休病假6天以内,按70%发放工资,不超过14(含)天,按50%发放工资,超过14天不发工资

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第5题
原则上不允许管理员工在春节、中秋等法定节假日请休以下哪种类型的休假()

A.事假

B.病假

C.工伤假

D.婚假

E.年假

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第6题
请假流程中以下需要上传附件的假期类别是()

A.婚假/病假/产假/陪产假/工伤假/丧假/育儿假

B.婚假/病假/产假/陪产假/工伤假/丧假/育儿假/哺乳假

C.婚假/病假/产假/陪产假/工伤假/丧假/育儿假/产检假

D.婚假/病假/产假/陪产假/工伤假/丧假/育儿假/哺乳假/产检假

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第7题
请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、()、丧假。

A.产假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第8题
请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、产假、()。

A.丧假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第9题
员工假期可按类型分为()

A.法定假期、病假、事假

B.婚假、丧假、产假

C.陪护假、工伤假、调休、年休假

D.公休假、补休假

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第10题
假期类型包括公休假、轮休假、调休假、病假、婚假、丧假、产假、事假、陪产假、年休假、工伤假()
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