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第1题
用人单位尚未办理生育保险的，应当按照本市最低工资标准支付法定产假期间生育津贴（）
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第2题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.生育保险基金
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第3题
生育津贴的报销要求生育保险缴纳的期间是生产前九或后十二。按照最新规定，产假的天数为98天，加30天的生育奖励假（）
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第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育经贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资
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第5题
生育保险待遇的基本内容包括（)A. 产假B.医疗保险c.生育津贴D. 独生子女费E. 医疗服务
A.A. 产假
B.B.医疗保险
C.C.生育津贴
D.D. 独生子女费
E.E. 医疗服务
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第6题
生育保险待遇包括______、_______、生育补助、产假等。
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第7题
下列选项中，不属于生育保险待遇内容的是()。
A.产假津贴
B. 生育补助
C. 医疗护理
D. 产后营养
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第8题
我国的生育保险制度不包括：()
A.产假、产假工资
B.孕期营养费
C.生育医疗服务
D.生育期间职业保障
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第9题
生育保险的待遇包括许多方面，具体情况，各国的差异比较大，如产假时间，产假长度一般为（）
A.32周左右
B.22周左右
C.12周左右
D.10周左右
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第10题
按照现行法律规定，（)不能有产假。
A.在职单身男性
B.在职已婚男性
C.在职女性
D.未交生育保险的女性
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