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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训工作的内容包括了解这次调查的意义和()。

A.分析调查数据

B.调查工作技能

C.调查对象

D.调查方法

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第1题
应用反馈考查包括对学员和()的调查了解,以此来改进培训工作。

A.学员主管领导

B.学员分管领导

C.学员同事

D.学员客户

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第2题
设计问卷调查“家庭幸福感”对于了解当前社会基本的民生需求意义重大。请你结合“给定资料3、4”中的调
查结果及Z院长的观点,谈谈材料中的调查数据给民生工作带来哪些启示。

要求:紧扣“给定资料”,条理清楚,全面准确。不超过300字。

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第3题
使海外经理了解他们将要在其中工作和生活的自然环境,包括东道国的住房和交通条件、学校教育等
是海外经理人员的培训内容之一。()

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第4题
社会调查方案应该包括()等方面的内容。

A.调查场所与调查时间

B.调查目的与意义

C.调查类型

D.调查内容

E.调查范围与分析单位

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第5题
培训目标要明确,通过这次培训要解决什么问题,如不同的家长、育婴员和育婴师在学时和内容上都有相同的要求。()
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第6题
向导性培训的目的是()。

A.让新员工了解组织的工作环境

B.让新员工了解组织的工作程序

C.让新员工了解工作内容

D.让新员工了解人际关系

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第7题
工作绩效分析一般分为哪几个步骤()。

A.评价员工绩效,确定是否存在问题,鉴别问题原因是工作技能、工作水平还是工作态度、人际关系或其他因素

B.确定是否需要进行培训及培训的初步要求

C.根据要求调查与确认需要培训的具体内容

D.基于培训要求、培训条件、培训成本来具体确认需要培训的时间、地点、方式、方法和内容

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第8题
日本“大化改新”的时间、背景、内容、意义、这次改革有什么启示?

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第9题
一般来说,统计调查方案内容必须包括:调查的()、调查对象和()、调查项目和调查()、调查工作的()。

一般来说,统计调查方案内容必须包括:调查的( )、调查对象和( )、调查项目和调查( )、调查工作的( )。

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第10题
员工培训需求分析的实施过程包括()。

A.前期准备工作

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

E.验证培训需求结果

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第11题
关于调查员培训,下列说法正确的是()

A.在组织本街道培训时,传达好区培训内容即可

B.调查员培训应当包括调查指标、调查技巧、PAD使用等内容

C.更换调查员时,如新调查员担任过其他统计调查任务,可自学后直接开展调查

D.年度培训可以由乡(镇、街道)对调查员进行

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