要求:紧扣“给定资料”,条理清楚,全面准确。不超过300字。
A.评价员工绩效,确定是否存在问题,鉴别问题原因是工作技能、工作水平还是工作态度、人际关系或其他因素
B.确定是否需要进行培训及培训的初步要求
C.根据要求调查与确认需要培训的具体内容
D.基于培训要求、培训条件、培训成本来具体确认需要培训的时间、地点、方式、方法和内容
一般来说,统计调查方案内容必须包括:调查的( )、调查对象和( )、调查项目和调查( )、调查工作的( )。
A.在组织本街道培训时,传达好区培训内容即可
B.调查员培训应当包括调查指标、调查技巧、PAD使用等内容
C.更换调查员时,如新调查员担任过其他统计调查任务,可自学后直接开展调查
D.年度培训可以由乡(镇、街道)对调查员进行