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第2题
把人力资源战略定义为，企业慎重地使用人力资源，帮助企业获取和维持其竞争优势，它是组织所采用的一种计划或方法，并通过员工的有效活动来实现组织的目标的是（)。
A.科迈斯-麦吉阿
B.舒勒
C.沃克
D.库克
第3题
下列关于公司产品竞争能力的说法中，正确的是()。
A.成本优势是决定竞争优势的关键因素
B.在现代经济中，公司新产品的研究与开发能力是决定公司竞争成败的关键因素
C.在与竞争对手成本相等或成本近似的情况下，具有质量优势的公司往往在该行业中占据领先地位
D.一般来讲，产品的成本优势可以通过规模经济、专有技术、优惠的原材料、低廉的劳动力、科学的管理、发达的营销网络等实现
第4题
国际物流经营战略原则有（)。A制定国际物流经营战略，集中管理和协调企业的国际物流活动以便实现
国际物流经营战略原则有()。
A制定国际物流经营战略，集中管理和协调企业的国际物流活动以便实现全球范围内的成本最优化。
B顾客服务的管理和控制当地化，以便满足当地市场的特定需要，获得和维持竞争优势。
C积极采用外部采购或外部委托的经营方式(Out-sourcing)成为一种经营趋势，企业必须利用外部委托方式来加强在全球范围的合作。
D建立国际物流信息系统是同时实现国际物流成本最优化和满足当地顾客需要这两个目标的前提条件。
第5题
社会市场营销是要实现______的统一。 （A) 竞争优势与消费者需求 （B) 消费者需求、企业经济利益与社会效
社会市场营销是要实现______的统一。
(A) 竞争优势与消费者需求 (B) 消费者需求、企业经济利益与社会效益
(C) 消费者需求与企业经济利益 (D) 企业经济利益、环境利益
第6题
市场经济通过竞争实现资源配置,可以实现高效、合理、优化组合的的目标，因为（)。
A.市场竞争给企业以奋力和动力
B.市场竞争促进技术进步
C.市场竞争使社会各种经济力量聚合成巨大的合力
D.市场是天然和谐的
第10题
日本丰田汽车公司采取逐步推进的市场进入战略，首先进入小汽车市场，站住脚后又推出更多型号的小汽车，接着推出旅行轿车，最后推出豪华型汽车。丰田公司成功的市场推进战略及其卓越的质量和渠道体系，使该公司多年来在日本国内的市场份额始终保持在30％以上。这种有计划、有步骤地进入各细分市场的策略有以下哪些好处？
A.可以减少竞争，发挥企业的优势
B.可以减少风险
C.可以大幅度增加盈利
D.可以对单一细分市场进行集中营销
E.集中力量进入竞争者尚未进入或本企业具有优势的细分市场
第11题
企业要通过一系列的宣传促销活动，将其独特的竞争优势准确传播给潜在顾客，并在顾客心目中留下深刻印象，这属于市场定位步骤里面的？（)
A.产品特点定位
B.确认本企业潜在的竞争优势
C.利益定位
D.显示独特的竞争优势和重新定位
