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[主观题]

一般企业中存在两种类型的差距:技术上的差距与实施中的差距,培训对第二种情况较为适用。()

一般企业中存在两种类型的差距:技术上的差距与实施中的差距,培训对第二种情况较为适用。()

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第1题
一般认为,城乡二元经济结构是指()。

A.传统部门比重过大

B.现代经济部门发展不足

C.城乡差距十分明显

D.存在两种不同的资源配置制度

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第2题
一般认为,城乡二元经济结构是指()。

A.传统部门比重过大

B.现代经济部门发展不足

C.城乡差距十分明显

D.存在两种不同的资源配置制度

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第3题
一般认为,城乡二元经济结构是指()。

A.传统部门比重过大

B.现代经济部门发展不足

C.城乡差距十分明显

D.存在两种不同的资源配置制度

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第4题
一般认为,城乡二元经济结构是指()

【多选题】一般认为,城乡二元经济结构是指()。

A . 传统部门比重过大

B . 现代经济部门发展不足

C . 城乡差距十分明显

D . 存在两种不同的资源配置制度

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第5题
一般认为,城乡二元经济结构是指()。

A.传统部门比重过大

B.现代经济部门发展不足

C.城乡差距十分明显

D.存在两种不同的资源配置制度

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第6题
下列做法中能凝聚人心、有利于企业劳动关系和谐的是()

A.将工作绩效作为员工待遇差别的唯一公正的尺度

B.扩大一般员工与中高层管理人员的待遇差距,以鼓励竞争和进步

C.在管理细节中体现对所有员工人格的尊重

D.要求企业全体员工都要讲奉献,不讲索取

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第7题
死差损是指寿险经营中实际死亡率与预期死亡率之间存在有利差距而导致的盈余()
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第8题
在测量过程中,由仪表读得的被测值与真实值之间存在的一定差距称为()。

A.变差

B.回差

C.测量误差

D.系统误差

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第9题
在企业培训课程设计与开发中应用比较多的主要有哪几种类型的评价模型。

A.CPP评价模

B.柯氏四级评价模型

C.差距评价模型

D.目标评价模型

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第10题
某企业在企业社会工作的实务中,对一般职工进行自我发展训练和沟通技巧小组训练,帮助小组成员认识自我存在的问题,同时鼓励小组成员通过讨论与经验分享,相互促进。该企业社会工作的类型为()。

A.兴趣、娱乐小组

B.支持小组

C.成长小组

D.教育小组

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