在流程设计上,管理者应该明确提供辅导与帮助有两种情况,分别是()。
A.管理者只需要直接提供指导和协助就能解决问题
B.管理者不能提供直接的帮助,需要为员工提供培训机会,以帮助其达到绩效目标
C.管理者不能提供直接帮助,需要请示上级
D.管理者不能提供帮助,放弃辅导
A.管理者只需要直接提供指导和协助就能解决问题
B.管理者不能提供直接的帮助,需要为员工提供培训机会,以帮助其达到绩效目标
C.管理者不能提供直接帮助,需要请示上级
D.管理者不能提供帮助,放弃辅导
A.绩效管理实质上给管理者提供了一种有效的管理工具
B.流程绩效是一种通过设计,分析和衡量流程的绩效指标
C.流程绩效是用来明确流程的产出效果以及流程的改进点
D.流程绩效最终实现改进与优化流程的绩效管理方法
E.流程绩效可以有效的促进员工执行力的提升
A.将行业应用APN流量套餐表给客户自行选择
B.向客户提供包月不限流量套餐的承诺,省时省力
C.根据应用的实际情况,与客户讨论应用的流程、明确每月所需流量后再从行业应用APN流量套餐表中挑选一个较接近流量的套餐给客户
D.使用普通3G上网卡流量套餐
A.了解员工个人自我发展规划,帮助员工规划职业生涯
B.应经常与员工沟通、交流
C.明确员工的工作目标
D.督促员工制定规则计划,实施严格、合理、有效地监督检查和惩罚制度
A.政府应该更多的由管理者转化为引导者、监督者
B.政府应该简政放权,赋予社会组织更大的权力
C.政府应该切实转变管理理念,创新管理方式
D.理顺政府内部权责关系
A.她因不堪忍受雇主的歧视和侮辱,便投诉媒体,要求媒体帮她伸张正义
B. 他看见组织部新来的援藏干部很高兴,于是两人亲切地交谈起来
C. 他在某杂志生活栏目上发表了一篇关于饮食习惯与健康的文章
D. 这次外出比赛,我一定说服老师和你一起去这样你就不会太紧张
A.政府应该切实转变管理理念,创新管理方式
B. 理顺政府内部权责关系
C. 政府应该更多的由管理者转化为引导者、监督者
D. 政府应该简政放权,赋予社会组织更大的权力
A.来自高级管理层的明确的支持和承诺
B.有一种与组织文化保持一致的实施、维护、监督和改进信息安全的途径
C.向所有管理者和员工有效地推广安全意识
D.安全策略、目标和活动应该反映业务目标
A.具体性计划
B.战略计划
C.指导性计划
D.战术计划