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[主观题]

人的动机过程始于一个未被满足的需要。()

人的动机过程始于一个未被满足的需要。()

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第1题
鼓舞是指满足组织的需要、激发组织的动机、实现组织目标的一个动力过程。()
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第2题
激励是企业管理和安全管理必须的手段,激励实际上是一个循环过程;激励的效果可以由()和工作绩效予以判断。

A.物的状态

B.人的行为

C.动机

D.需要

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第3题
以下关于动机产生的过程排列正确的是:()

A.需要、心理紧张、动机、行为、目标、满足、新的需要

B.需要、心理紧张、行为、动机、目标、满足、新的需要

C.需要、动机、心理紧张、行为、目标、满足、新的需要

D.需要、动机、行为、目标、心理紧张、满足、新的需要

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第4题
企业市场的采购过程是从用户认识到需要,并为满足该种需要而产生购买动机开始的。()
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第5题
动机是激励和维持人的行动,并将行动导向某一目标,以满足个体某种需要的内部诱因

【判断题】动机是激励和维持人的行动,并将行动导向某一目标,以满足个体某种需要的内部诱因。()

A、正确

B、错误

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第6题
人在疾病发生时,健康受到威胁,生命安全得不到满足,人就会产生强烈的求医动机,表明动机发生的基础是()。

A.需要

B.欲望

C.情绪

D.意志

E.威胁

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第7题
动机是激励和维持人的行动,并将行动导向某一目标,以满足个体某种()的内部动因。

A.需要

B.能力

C.心理

D.欲望

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第8题
每个人都有某种需求或动机,人之所以有某种行为是因为行为能够满足需求。在需求满足论中,马斯洛提出人类最高层次的需要是()。

A.生理需要

B.自我实现的需要

C.安全需要

D.社交需要

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第9题
动机是人们从事某种活动、为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于是否能够()。

A.符合人的兴趣

B.满足人的需要

C.激励人的行为

D.改进人的绩效

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第10题
组织应当具有一个(或多个)过程来确定需要应对的风险和机遇,这个过程始于组织应用对其运作所处环境的理解,包括(),将一并成为确定需要应对的风险和机遇时应当被考虑的输入。

A.4.1

B.4.2

C.4.3

D.以上都是

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