题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一家制造型企业让员工参与工作场所停车场/费的问题，属于何种程度或范围的参与管理（)？
A.战略层面
B.运营层面
C.周边层面
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.战略层面
B.运营层面
C.周边层面
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“一家制造型企业让员工参与工作场所停车场/费的问题，属于何种程…”相关的问题
A.公务员的平均退休金高出企业员工一倍
B.公务员占退休金缴费人群的比例超过20%
C.公务员的平均工资高于全社会平均工资
D.公务员参与缴费后国家财政筹资不变
A.工作内容选择权
B.工作目标要求决定权
C.工作考核标准决定权
D.工作时间限制决定权
A.应当结合自身实际，积极支持、参与文明行为促进工作
B.应当结合本地区、本部门、本行业、本单位实际情况，积极参加或者组织本单位人员参加各种文明行为评选与表彰活动
C.完善单位规章制度，培育健康向上的单位文化，建设文明单位
D.应当对所属工作人员进行文明素养提升教育
E.应当对其工作场所、营业场所或者服务区域范围内的不文明行为进行劝阻
根据上述定义，下列不属于职务轮换的是：
A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
A.语文老师规定，只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家
B.某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事，只要迟到一次，一律取消本年度的年终奖
C.某企业实行绩效考核制度，只要完成年度工作计划的员工，超额部分都可以获得分红
D.给予知识型员工一定的权利，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论，处于平等的地位商讨组织中的重大问题
