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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人员招聘（)的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。

A.甄选阶段

B.录用阶段

C.招募阶段

D.准备阶段

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第1题

招聘工作结束后，招聘主要负责人进行招聘工作总结和效果评估。评估的内容包括（)。

A.招聘影响力评估

B.招聘成本评估

C.招聘收益评估

D.招聘人员工作评估

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第2题

招聘的程序主要包括:()-招聘团队的组建-工作分析和胜任素质的确定-确定招聘渠道.发布招聘信息-收集应聘者的反馈-信息人员甄选与评价-人员的录用。

招聘的程序主要包括:（)-招聘团队的组建-工作分析和胜任素质的确定-确定招聘渠道.发布招聘信息-收集应聘者的反馈-信息人员甄选与评价-人员的录用。

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第3题

人员录用过程包括：（)。

A.体检和资料核实

B.签订试用合同

C.员工的初始安排与试用

D.正式录用

E.辞退

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第4题

戒毒劳动教养人员适应期的主要工作包括（）。

A.拒毒训练

B.职业培训

C.后续照管

D.社会安置衔接

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第5题

在招聘过程中的（)阶段，招聘人员与正式新受聘人共同签订劳动合同，并向其发出上班试工的通知。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第6题

招聘效果评估主要包括（）

A.招聘结果评估

B.招聘流程评估

C.招聘部门及人员评估

D.招聘工作评估

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第7题

公司在招聘管理规定中，有下列（)情形之一的，取消应聘人员的考试和录用资格。

A、伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证书的

B、应聘考试过程中作弊的

C、在试用期间被证明不符合录用条件的

D、虚报工作业绩及工作经历的

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第8题

对咨询人员的管理其工作内容主要包括（)。

A.对咨询人员的招聘

B.对咨询人员的培训

C.对咨询人员的考评

D.对咨询人员的激励

E.对咨询人员的学历要求

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第9题

在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（)。

A.个人简历是否详实

B.试用部门对其考核的结果

C.给招聘者留下的第一印象

D.推荐材料的撰写

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第10题

人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（)。

A.公司组织架构

B.岗位工作职责及工作要求

C.职业礼节礼貌

D.安全常识

E.公司发展史

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第11题

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（)

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

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