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[多选题]
危机决策中人力资源紧缺主要表现在（）
A.缺乏高水平决策者
B.缺乏普遍民众的参与
C.缺乏专业技术人员
D.缺乏监督人
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本讲提到，在我国金融体系中供求失衡主要表现在()。
①中小企业资金紧缺②通货紧缩③银行大量闲置资金④社会流动资金不足⑤银行存款总量下降
A①③
B④⑤
C③④
D②③
在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现在（）。
A.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制
B.对受训者的差异不敏感
C.对听讲学员的要求高
D.不适合技能型的培训
A.有助于提高公司的信誉
B.可以提高公司的知名度和资信度
C.股票市场价格的变动为经营者提供决策根据
D.公司不再受证券交易所的检查
A.人才出现信誉和道德危机
B.景区综合管理混乱
C.景区骨干人才流失
D.高级管理人员或技术骨干的判断失误，行为不当
E.景区人才特别是高级管理人才缺乏
A.把管理中的决策这一重要环节突出出来,并提出了一套系统的决策理论
B.改变了对管理进行静态研究的研究方法,提出要对决策过秤做动态的考察
C.用“满意准则”代替“最优准则”,强调实用性,从而使决策理论与决策实践更加接近
D.把经营管理上升到科学管理阶段
